%50 إعفاءً لذوي الإعاقة ولمن يرعاهم من الضريبة

لقد كفل قانون الأشخاص ذوي الإعاقة منذ صدوره كافة الضمانات للأشخاص ذوي الإعاقة للحصول على حقوقهم كأي مواطن عادي داخل المجتمع، فيما حرص القانون في جميع مواده على تضمين كافة التفاصيل الخاصة بالشخص ذو الإعاقة وتحديد ضوابط محددة لجميع المواقف التي يتعرض لها.

وفيما يلي تستعرض البوابة الإخبارية بعض المزايا التي يمنحها القانون للأشخاص ذوي الإعاقة

يمنح الشخص ذو الإعاقة، أو كل من يستخدم أو يكفل شخصاً ذا إعاقة، المزايا التالية:

1- يُزاد مبلغ الإعفاء الشخصي المنصوص عليه في المادة (13/بند 1) من قانون الضريبة على الدخل الصادر بالقانون رقم 91 لسنة 2005 بنسبة (50%) من هذا المبلغ لكل شخص من ذوي الإعاقة، أو لأي شخص. الذي يقوم فعلاً برعاية شخص ذي إعاقة، وتحدد اللائحة الإجراءات التنفيذية والقواعد المنظمة لهذا القانون.

2- يحق لصاحب العمل الذي يستخدم الأشخاص ذوي الإعاقة الذين تتجاوز نسبة (5%) المشار إليهم في المادة (22) من هذا القانون زيادة نسبة الإعفاء الشخصي المنصوص عليها في البند (1) من المادة (13) مما ورد أعلاه. قانون ضريبة الدخل. (5%) لكل عامل يتجاوز النسبة المقررة لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.

3 – تخفض ساعات العمل في كافة الجهات الحكومية وغير الحكومية بمقدار ساعة يومياً بأجر للعاملين ذوي الإعاقة، أو الذين يقومون فعلياً برعاية شخص ذي إعاقة من أقاربهم حتى الدرجة الثانية. وتوفر هذه الجهات أنظمة توظيف مرنة فيما يتعلق بساعات وأيام العمل، ويتوفر الأجر المناسب لهم للأشخاص ذوي الإعاقة. ويمكن للأشخاص ذوي الإعاقة الاختيار من بينهم حسب ظروفهم. وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون هذه اللائحة.

للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .

مصدر المعلومات والصور: خليجيون