التأديبية:خفض درجة موظف مقابل مغادرته العمل يوم بدون إذن  

رفضت المحكمة الإدارية العليا طعن سكرتير بمندوبية دقوق التابعة لدائرة الشئون الاجتماعية بسمالوط، مطالباً بإلغاء حكم صدر ضده بإنزال درجته إلى وظيفة أدنى، وذلك لما نسب إليه من ترك مقر عمله دون تصريح أو إذن في عام 2018 لمدة يوم واحد، وأيدت المحكمة العقوبة الصادرة ضده.

واتهمت النيابة الإدارية المحال إليه بعدم أداء العمل المكلف به بأمانة ومخالفة التعليمات واللوائح المالية المقررة واتخذ مساراً لا يتفق مع الاحترام الواجب بأن ترك مقر عمله بدون طريق أو إذن في عام 2018، وتواجده بمقر التأمينات الاجتماعية بسمالوط لسداد المبلغ محل التحقيق أثناء ساعات العمل الرسمية بالمخالفة للقانون، والتوقيع بالحضور نيابة عن رئيس وحدة التأمينات الاجتماعية وتسجيل الأحوال بخانة الانصراف بدفتر الحضور والانصراف الخاص بالوحدة بتاريخ 16/12/2018 وهو غير متواجد بمقر عمله بالوحدة بالمخالفة للتعليمات.

كما نسب إليه أنه كتب كتاباً مؤرخاً بتاريخ 28/4/2019 تضمن خلافاً للحقيقة أنه لم يغادر مقر الوحدة طيلة الوقت خلافاً للحقيقة، وحصل على توقيع رئيس الوحدة عليه مخالفاً للتعليمات.

كما قام بالحجز على معاش المتوفاة ببطاقة الفيزا الخاصة بها بعد وفاتها بتاريخ 10/5/2010 وحتى 6/3/2018 والبالغ 34939.44 جنيهًا، وقام بسداده بالإضافة إلى الفوائد المتأخرة بإجمالي 65980 جنيهًا بتاريخ 12/16/2018.

وقد حمل الاستئناف رقم 51785 للسنة القضائية 66.

للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .