التخطيط: نستهدف زيادة مشاركة المرأة لـ 30% في مجالس الإدارة بحلول عام 2026

وزادت مشاركة المرأة المصرية في مجال الاستثمار وريادة الأعمال، حيث شهد عام 2023 ارتفاعا ملحوظا في مؤشر مشاركة المرأة في مجالس الإدارة ليصل إلى 23.3%، مقارنة بـ 19.7% عام 2022.

وأوضح تقرير لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية أن الحفاظ على معدل النمو السنوي في مشاركة المرأة في مجالس الإدارة خلال السنوات الثلاث الماضية من شأنه أن يدفع نحو تحقيق الهدف الاستراتيجي المتمثل في وصول المرأة إلى 30% في مجالس الإدارة بحلول عام 2026، تتماشى مع الأهداف المعلنة. في رؤية مصر 2030.

وأضاف التقرير أن رائدات الأعمال وسيدات الأعمال المصريات يساهمن بشكل كبير في النهوض بمنظومة ريادة الأعمال في مصر، مشيراً إلى وجود 12 سيدة أعمال مصرية ضمن أقوى 100 سيدة أعمال في الشرق الأوسط لعام 2023.

وأكد التقرير أن الاستراتيجية الوطنية للتنمية المستدامة، رؤية مصر 2030، تركز بقوة على تمكين المرأة من خلال العديد من المبادرات مثل تعزيز الثقافة المالية، وبرامج التكامل، وتكوين شراكات مع البنوك لتقديم منتجات وخدمات تستجيب للنوع الاجتماعي، مضيفًا أن مصر نهج لتعزيز القيادة النسائية في مجال الاستثمار ويتم ذلك من خلال مجموعة من السياسات الوطنية والمبادرات الاقتصادية والاجتماعية.

وأشار التقرير إلى أن الهيئة العامة للرقابة المالية المصرية أصدرت القرار رقم 110 لسنة 2021، الذي يقضي بفرض تمثيل نسائي بنسبة 25% أو عضوين سيدتين على الأقل في مجلس الإدارة في القطاع المالي غير المصرفي. وفي عام 2021 أيضًا، أصدر البنك المركزي المصري توجيهًا يلزم البنوك بتعيين مديرتين. على الأقل في مجالس إدارتها، موضحة أنه فيما يتعلق بالمبادرات، هناك عدة مبادرات جديرة بالذكر، منها مرصد المرأة في مجالس الإدارة بكلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة، والذي يساهم في مشاركة ومشاركة المرأة في مجالس الإدارة. النهوض بالمواهب النسائية في مجالس الإدارة وتسهيل التواصل بين النساء المستعدات لعضوية مجلس الإدارة والرؤساء التنفيذيين. وكذلك المديرين التنفيذيين لمجالس الإدارة، وفي إطار هذه المبادرة تم إطلاق قاعدة بيانات للسيدات المصريات الجاهزات للعمل في مجالس الإدارة لتسهيل تعيين النساء في مجالس إدارة الشركات حسب مجالات خبرتهن. .