التنمية المحلية: تنفيذ 4 برامج تدريبية بمركز سقارة لـ 386 متدربا غدا

أكد الدكتور مانال عواد ، وزير التنمية المحلية ، أن الوزارة تستمر من خلال مركز التنمية المحلي للتدريب في سقارا لتنفيذ خطة التدريب للسنة المالية الحالية 2024/2025 ، بالتعاون مع بقية المحلية والشركاء الدوليين في التنفيذ من استراتيجية مصر عام 2030 ، لدعم وتمكين الشباب كركن رئيسي في تحقيق خطة الدولة بطريقة علمية لتطوير الإدارة المحلية ، وإعداد الكوادر المحلية القادرة على تلبية احتياجات العمل.

كشف وزير التنمية المحلية عن إطلاق أسبوع التدريب التابع والعشرين لخطة التدريب للمحليات غدًا ، يوم الأحد ، حيث تستفيد تنظيم 4 برامج تدريبية من 386 متدربًا ، وهي “تنسيق حضاري ودورة في التخطيط الحضري ، المصري الهوية والروح المعاصرة “من قبل مديري إدارات التنسيق المتحضرة ، وإدارة التخطيط الحضري وإدارة الهندسة وإدارة المشاريع ، بالتعاون مع السلطة الوطنية لتنسيق الحضارة ، وبرنامج تنمية المهارات والعمال في مجال الاحتفالات والبروتوكول والآداب للعمال في العلاقات العامة ، وسائل الإعلام والتعاون الدولي ، وورشة عمل “تقديم الكود المصري لتصميم المباني الخارجية لاستخدام الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة” للمهندسين في الإدارات الهندسية في المحافظين ، بالإضافة إلى الأسبوع الثاني والأخير من البرنامج “تصميم الرسوم ، والبيئة ، والفيديو ، والتصوير الفوتوغرافي والتحرير”.

أشار الدكتور مانال عواد إلى الاهتمام بأن رئيس الجمهورية يرتبط بأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة والأشخاص الذين لديهم قلق وتوجيهاته المستمرة للحكومة لتقديم كل الدعم والدعم لهم ، مشيرًا إلى أن الوزارة اتخذت العديد من الخطوات والخطوات التدابير في هذا الملف بالتعاون والتنسيق مع الوزارات والهيئات المختلفة والمحافظات لتوسيعها وتقديم المساعدة لهم في حياتهم اليومية ، مؤكدة على أهمية ورشة العمل “تقديم الكود المصري لتصميم المباني الخارجية لاستخدام الناس مع الاحتياجات الخاصة “للمهندسين في الإدارات الهندسية في الحكومات التي ينظمها مركز Saqqara في الأسبوع التاسع والعشرين ، يستفيد منها 300 متدرب ، والتي تهدف إلى التوسع بطرق تسهيل وتزويد ذوي الاحتياجات الخاصة في مصر.

من جانبه ، أكد الدكتور عسام إل غوهاري ، مساعد وزير التنمية المحلي للتدريب والتنمية والتحول الرقمي ، ومشرف مركز سقكارا ، على أن المركز يواصل تنفيذ سياسات لتمكين المتدربين من الدورات في حاكمهم من خلال التنسيق مع قادة المقاطعات ، وعقد ورش عمل لهم مع عناصر نظام العمل المتعلقة بهم في نظام التدريب ، وبناء القدرات ، وترشيح المناطق المتميزة للاحتفاظ بمناصب قيادية في حاكمهم ، موضحا أن تم تحديث محتوى جميع أكياس التدريب التقليدية مع القوانين الجديدة والتشريعات والقرارات الحكومية والمهام المخصصة للأهداف للتدريب.

أشار المساعد الوزير إلى أن الإجراءات التي طورتها مركز Saqqara لتنفيذ خطة التدريب الحالية ساهمت في إعادة تأهيل العمال في الوزارة وتدريبهم بطريقة تتناسب مع آليات العمل الحديثة في رأس المال الإداري الجديد ، وزيادة مهاراتهم في تعزيز التحول الرقمي ، والميكنة ومواكبة أحدث التطبيقات التكنولوجية والإجراءات الإدارية والحكومية التي تم تطويرها.