الرقابة الصحية: التطوير المؤسسي والتحول الرقمي أساسا نجاح التأمين الصحي الشامل

الدكتور أحمد طه رئيس الهيئة العامة للاعتماد والجودةمراقبة الصحةإن التطوير المؤسسي والتحول الرقمي يشكلان أساس نجاح المنظومة. التأمين الصحي الشاملسواء فيما يتعلق بنظام الإحالة أووحدات الرعاية الأولية إلى غير ذلك من مستويات الرعاية الصحية للمستفيدين، أو ما يتعلق بالأنظمة الداخلية لهيئات المنظومة الثلاثة، وأنها عنصر أساسي لفصل تقديم الخدمات الصحية عن تمويلها والإشراف عليها، مشيداً بالتعاون القائم مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في ميكنة مشروع التأمين الصحي الشامل وفي التطوير المؤسسي الرقمي من خلال وحدة نظم المعلومات والتحول الرقمي وتدريب العاملين المنقولين إلى العاصمة الإدارية الجديدة، وتطوير وبناء القدرات الرقمية للعاملين في هيئات المشروع.

جاء ذلك خلال لقائه المهندسة غادة لبيب نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي، لبحث سبل التعاون بين الهيئة والوزارة خلال المرحلة المقبلة في مجال التطوير المؤسسي الرقمي المستدام، وذلك بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، بحضور عدد من قيادات الهيئة وقيادات الوزارة.

وأشار رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية إلى أن مجالات التعاون المتوقعة تشمل إعداد قواعد البيانات، ورفع كفاءة الكوادر البشرية، ومشروع «مؤشر مصر» الذي يهدف إلى قياس أثر تطبيق معايير الجودة على مخرجات الخدمات الصحية المختلفة، وتعزيز برامج التدريب التي تنظمها الهيئة للمنشآت الصحية من خلال مركز التدريب المعتمد لدى الهيئة، بالإضافة إلى قياس رضا العاملين والعملاء في منظومة التأمين الصحي الشامل.

من جانبها أكدت المهندسة غادة لبيب نائب وزير الاتصالات للتطوير المؤسسي أن الفترة المقبلة ستشهد مزيداً من التعاون المثمر بين وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، مشيرة إلى استعداد الوزارة لتقديم كافة البرامج اللازمة لرفع كفاءة وتنمية وبناء المهارات الرقمية والفنية لموظفي الهيئة لمواكبة التطورات التكنولوجية المتسارعة.

وأوضحت المهندسة غادة لبيب أن التعاون المشترك سيساهم في تحقيق الأهداف الرقمية والتنموية للهيئة، تزامناً مع تنفيذ مشروع التأمين الصحي الشامل في العديد من المحافظات، وذلك من خلال تنفيذ خطة التطوير المؤسسي الرقمي للهيئة لضمان استيعاب واستدامة أعمال التحول الرقمي، وتعظيم الاستفادة من المعلومات والبيانات المتاحة، وحوكمة الأعمال، وتطوير الأداء، وإدارة سياسة المعلومات لتحقيق التميز المؤسسي والتشغيلي للهيئة في مختلف الملفات في إطار بيئة العمل الرقمية الجديدة.