المحاسب عباس صابر رئيس النقابة العامة للعاملين للبترول لـ«روزاليوسف»: زيادة الإنتاج وتدفق الاستثمارات والاستكشافات البترولية أهم أهدافنا
أكد المحاسب عباس صابر، رئيس النقابة العامة لعمال البترول، أن قطاع البترول يعد من القطاعات المستقرة وأحد الآليات الداعمة للاقتصاد، كما أن محور تنمية ثروة مصر المعدنية يحظى باهتمام كبير لرفع مساهمته في التنمية. الإنتاج الوطني من 1% حالياً إلى ما بين 5 و6%. بحسب ما صرح به وزير البترول.
وقال صابر: إن العلاقة بين وزارة البترول والنقابة قوية وهدفهم زيادة الإنتاج وزيادة الاستثمارات والاستكشاف. مؤسسة البترول»، مشيراً إلى أن دراسة مشاكل العمال والتدريب والاهتمام بالعنصر البشري والصحة والسلامة المهنية من أولويات العمل النقابي، مشيداً بدور الوزارة في تطبيق الحد الأدنى للأجور.
«روزال يوسف»، حرصت على إجراء حوار مع رئيس النقابة العامة. وللعاملين في قطاع النفط، لاستطلاع رأيه في أبرز الإنجازات التي حققها قطاع البترول، وأهم التحديات التي يواجهها، وللنص: حوار:
■ بداية، حدثنا عن العلاقة بين النقابة العامة للبترول والوزارة؟
– هناك علاقة قوية بين النقابة والوزارة طوال عهد الرؤساء. أعضاء الاتحاد السابقين فهم نسيج واحد وهدفهم زيادة حجم الاستثمار والسعي المستمر للنهوض بالإنتاج وتسريع تطوير وتحديث البنية التحتية لشركات القطاع ورفع كفاءتها بما تمكنهم من مواجهة التحديات العالمية وتداعياتها على أسواق الطاقة، وهذا ما أكده وزير البترول في كل منتدى أو مؤتمر يحضره، مؤكدا أن العاملين في القطاع لهم دور كبير في دفع عملية البناء والتنمية لزيادة حجم الاستثمارات يجذب الشركات الأجنبية مجالات الإنتاج المختلفة، وتعزيز الاقتصاد المصري.
■ كيف تعمل النقابة على النهوض بالعمال؟
– يحرص الاتحاد على تدريب كوادره على أهداف الدولة بما يتوافق مع رؤية 2030 للتنمية المستدامة والتي تركز على عقد الدورات التدريبية لما لها من أهمية كبيرة في تعزيز قدرات النقابيين وتأهيلهم فكريا. علمياً، بالإضافة إلى مساعدتهم على مواكبة المتغيرات ومواجهة العثرات والمشاكل القيادية والعمالية.
وعقدت ندوات في كافة الجوانب الثقافية والاجتماعية والمهنية والسياسية من خلال النقابة العامة للبترول، كما تم عقد وتقديم دورات متخصصة بشركة منار مصر للبترول بالتعاون. مع الهيئة العامة للبترول، حيث أقيمت دورة حول قانون التنظيمات النقابية وحماية حق التنظيم النقابي، وذلك لتدريب النقابيين على الدفاع عن حقوق العمال المكتسبة.
■ ما هي؟ خطة الاتحاد خلال الفترة المقبلة تتماشى مع استراتيجية مصر 2030 للتنمية المستدامة؟
– نعمل في قطاع به مخاطر لذلك نوفر البيئة المناسبة للعمل، حيث يحرص القطاع والنقابة على الحفاظ على بيئة نظيفة والوصول إلى نسبة منخفضة من الكربون.< /p>
■ ماذا عن مشكلة عقود العمل والتعيينات؟
– تعتبر العمالة التعاقدية من الركائز الأساسية والعمود الفقري للإنتاج في القطاع النفطي ونعتمد عليها بشكل كبير في العملية الإنتاجية والدليل على ذلك أن الوزارة من أولى الوزارات التي طبقت الحد الأدنى للأجور وذلك بناءً على تعليمات القيادة السياسية، بالإضافة إلى مراعاة العاملين من أجل تحسين أوضاعهم من خلال الحوافز التي يتم تقديمها.
■ ما هو دور النقابة في تنفيذ آليات السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة؟< /p>
– يعد تعزيز وتنفيذ آليات السلامة والصحة المهنية من أهم الخطط التي تتبناها النقابة، حيث تحرص على عقد ندوات في هذا الإطار لتوعية العاملين في النقابات والاتحاد بضرورة توفير إرشادات السلامة والصحة المهنية في بهدف حماية العنصر البشري من الإصابات الناتجة عن مخاطر بيئة العمل والحفاظ على مكونات العنصر المادي المتمثلة في المنشآت وما تحتويه من أجهزة ومعدات، بالإضافة إلى توفير وتنفيذ كافة اشتراطات السلامة والصحة المهنية التي تكفل توفير أ بيئة آمنة تحقق الحماية من المخاطر للعناصر البشرية والمادية في مرافق ومنشآت الاتحاد العام والنقابات العمالية. العمال والشركات.
كما تعد السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة من أهم الركائز الأساسية في قطاع البترول للحفاظ على العاملين وكذلك الحفاظ على البيئة، حيث تعد من القواعد الأساسية لجذب الاستثمارات الأجنبية التي تعتمد على بيئة نظيفة. وإذا نظرنا إلى شركات النفط نجد أن كل شركة لديها إدارة تحت مسمى السلامة والصحة المهنية لأهميتها البالغة.
■ أعلنت الحكومة مؤخراً عن سداد ديون الشركاء الأجانب في مجال النفط. الظهر، ماذا؟ تعليقك؟
– هناك تحديات تواجه قطاع البترول خلال الفترة الماضية، والتي جاءت نتيجة تباطؤ الإنتاج والاستكشاف بسبب زيادة المستحقات من الشركاء الأجانب، وذلك لعدة عوامل من بينها وجود فجوة بين سعر البيع والتكلفة، وارتفاع مستويات استهلاك الطاقة مع ارتفاع أسعار الطاقة عالمياً، وارتفاع سعر الصرف، كل هذه العوامل أدت إلى انخفاض الإنتاج، وتوقف أنشطة الحفر الجديدة، وزيادة فاتورة الاستيراد. والضغط على العملة الصعبة.
ورغم هذه التحديات، نجح قطاع البترول من خلال عدد من الإجراءات التي تم اتخاذها. لمواجهة هذه الأزمات والتي تضمنت سداد دفعات دورية لمستحقات الشركاء لتوفير تدفقات نقدية مستقرة لاستئناف تطوير الإنتاج وأنشطة البحث والتنقيب، بالإضافة إلى تقديم حزم الحوافز الاستثمارية والعمل على جذب مستثمرين جدد مما أدى إلى تقليص فجوة الاستيراد وخفض تكاليف توفير المنتجات، وخفض مستحقات الشركاء الأجانب بشكل كبير، وإعادة عجلة التنقيب والإنتاج إلى الدوران. والتنمية دون عوائق، إضافة إلى خفض فاتورة الاستيراد.
■ الدولة اتخذت قرارات تصب في مصلحة المواطن ومن بينها عودة نظام تقسيط الغاز. أخبرنا عن ذلك؟
– الرئيس عبد الفتاح السيسي يضع المواطن وذوي الدخل المنخفض نصب عينيه دائما، لذلك نجد استراتيجية الحكومة تعمل وفق هذه الآليات، ومن بينها وزارة البترول التي تنتهج مثل هذا النهج. ولذلك أعادت الوزارة مرة أخرى نظام تقسيط الغاز للمنازل، مما سيخفف التكلفة على المواطن بسبب ارتفاع أسعار أسطوانات البوتان مقارنة بالغاز.
أما تحويل السيارات الحكومية إلى الغاز الطبيعي بدلا من البنزين، فهو يأتي في إطار تنفيذ الخطة الوطنية لاستبدال الغاز الطبيعي كوقود بديل، بما يخفف العبء عن المواطنين ويسهل الأمر على المواطنين. وللاستفادة من فوائدها الاقتصادية، وبالفعل قمنا بتنفيذ هذه المبادرة وتم توقيع بروتوكول تعاون مع شركة كارغاز ونقابة البترول، لتقسيط تكلفة تحويل السيارات لتعمل بالغاز الطبيعي، بفوائد متنوعة ومرنة- أنظمة التقسيط المجانية للعاملين في قطاع البترول.
■ ماذا عن دور المرأة في قطاع البترول والعمل النقابي؟
– المرأة ذراع وعصب في شريان حياة القطاع النفطي، وشريكة في النجاح. ولهم دور بارز وتأثير ملموس. لقد دخلوا المناطق الصعبة، وخاصة الحقول، وكان أداؤهم جيداً. دليل على وجود مهندسات في حقول أبو ديس بجنوب سيناء، يقمن بعملهن بكل إتقان وحماس، وأثبتن نجاحهن بجدارة.
وهناك مثال آخر على قيادة المرأة في قطاع النفط. تم خلال الأيام الماضية تعيين أول سيدة على رأس شركة الإسكندرية للقطاع العام للبترول، وهي المهندسة ريهام علاقة، إيماناً من المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، بالدور الرائد للمرأة في القطاع.
أما على المستوى النقابي فنجد ولأول مرة في تاريخ العمل النقابي لوزارة البترول أن المرأة التي تتولى منصب أمين عام نقابة البترول هي عايدة محيي الدين والتي أثبتت كفاءتها في العمل النقابي، خاصة من خلال تدريب النقابيات في قطاع البترول لتأخذ زمام المبادرة في كافة المجالات حيث كانت مسؤولة قطاع المرأة في الاتحاد في ذلك الوقت.
للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .
اكتشاف المزيد من رأي الأمة
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
