بدء تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص اعتبارا من 1 مارس 2025

قرر المجلس الوطني للأجور زيادة الحد الأدنى للعاملين في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه ، مقارنة بـ 6000 رطل ، ليتم تطبيقه اعتبارًا من 1 مارس 2025.

قرر المجلس أيضًا – في اجتماعه – أن يكون الحد الأدنى لقيمة البدل الدوري للعمال في القطاع الخاص 250 جنيهًا شهريًا ، وللمرة الأولى يقرر المجلس الوطني للأجور تحديد الحد الأدنى للأجور المؤقتة (جزء من الوقت) ، بحيث لا تقل أجورهم عن 28 رطلاً في الساعة ، وهذا وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.

أكد الدكتورة رانيا آل -ماشات ، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي ، أن رفع الحد الأدنى للأجور يأتي في إطار الحرص على الاستجابة للتطورات الاقتصادية الحالية ، بطريقة تعزز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي ، مضيفًا أن هذا يتماشى مع المعايير الدولية ، حيث تؤكد منظمة العمل الدولية على الحاجة إلى مراجعة الحد الأدنى للأجور على أساس دوري ، وحماية القوة الشرائية للعائلات ، واستيعاب التغييرات الاقتصادية التدريجية.