تايلاند تخطط لرفع سن التقاعد إلى 65 عاما نتيجة تحسينات الرعاية الصحية

تخطط تايلاند لرفع سن التقاعد في القطاعين العام والخاص إلى 65 عامًا، وذلك بفضل التحسينات في الرعاية الصحية والتكنولوجيا الطبية.

ذكرت وزارة العمل في تايلاند – بحسب ما نقلت وكالة بلومبرج للأنباء – أن سن التقاعد للموظفين الحكوميين يبلغ حاليا 60 عاما، بينما في القطاع الخاص يتراوح بين 55 و60 عاما. وأوضحت الوكالة أن هذا التغيير يعتبر واحدا من عدة مقترحات قيد الدراسة، حيث تتعامل الحكومة مع زيادة متوسط ​​العمر المتوقع وتغير التركيبة السكانية.

وقال وزير العمل التايلاندي، فيبيت راتشاكيتبراكان، إن “الحكومة تهدف إلى زيادة مساهمات العمال وأصحاب العمل في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، وتوسيع نظام المزايا ليشمل مليوني عامل مهاجر من ميانمار ولاوس وكمبوديا”، لافتا إلى أن الوزارة كما تدرس أيضًا تحويل تكلفة طبية متقلبة تقدر بنحو 1.78 مليار دولار. سنويا بتكلفة ثابتة.

وبحسب بيانات منظمة الصحة العالمية، ارتفع متوسط ​​العمر المتوقع في تايلاند بأكثر من أربع سنوات ليصل إلى 75.3 سنة في عام 2021 مقارنة بعام 2000.