جامعة حلوان تنظم دورة متخصصة فى تقييم الأداء الوظيفى

نظمت الإدارة العامة لإدارة المواهب وتنمية المواهب بجامعة حلوان دورة تدريبية حول تقييم الأداء الوظيفي، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان، والدكتور السيد فتوح الأستاذ المساعد للمناهج والتدريس الأساليب في كلية التربية الجامعة وحاضر فيها.

تعد أهمية تقييم الأداء الوظيفي أداة أساسية لتحسين إنتاجية الموظفين وتحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمات. ولا تقتصر هذه العملية على قياس أداء الموظف فقط، بل تشمل أيضًا تحديد نقاط القوة والضعف واقتراح خطط لتطوير الكفاءات والمهارات.

وتضمنت الدورة موضوعات متعددة أبرزها مفهوم تقييم الأداء الوظيفي وأهدافه، الأساليب والنماذج المستخدمة في التقييم، التحديات التي تواجه عملية التقييم وكيفية التغلب عليها، بالإضافة إلى أسباب تقييم الأداء حيث توفر معلومات والتي على أساسها يتم اتخاذ العديد من القرارات، وتقييم سلوك الموظفين، ويمكن من خلالها مراجعة خطط وأنظمة العمل، فهي توفر أساساً موثوقاً لتحسين وتطوير مستويات أداء المنظمة.

أشرف على تنظيم الدورة التدريبية السيد علي فاروق رئيس الإدارة المركزية، والأستاذة رانيا عبد الوهاب مدير عام الإدارة العامة لإدارة المواهب وتنمية المواهب، والأستاذ مدحت جابر مسئول التدريب بالإدارة العامة لتنمية المواهب. إدارة المواهب وتنميتها، والأستاذة مي ممدوح.