رئيس جهاز الإحصاء: وجود نظام معلومات لسوق العمل يساهم فى توفير فرص عمل

قال اللواء خيرت بركات، رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، إن الجهاز يلعب دورا هاما وفعالا باعتباره مسؤولا عن توفير الإحصاءات الرسمية للدولة في كافة المجالات الاقتصادية والديمغرافية والاجتماعية والبيئية، من خلال نظام إحصائي متكامل يتولى مهمة جمع ونشر البيانات الإحصائية المتعلقة بمختلف جوانب حياة السكان وأنشطتهم. ونوعية حياتهم وتطورهم، وأداء الاقتصاد الوطني، مما يسمح برصد الواقع والثمرات المحققة لجهود التنمية على المستوى الوطني بناء على مؤشرات لقياس التقدم والنمو.

جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقدته الوكالة اليوم حفل إطلاق تقرير الطلب على العمالة اليوم. وجاء إطلاق التقرير الأول “الطلب على العمالة واحتياجات سوق العمل من المهارات” بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية ومنظمة العمل الدولية، والذي يأتي في ظل التحول الذي تشهده الدولة المصرية تحول كبير نحو اقتصاد أكثر تنوعا يشهد فيه القطاع الخاص نموا ملحوظا.

وأوضح أن التقرير يساهم في وجود نظام معلومات سوق العمل في المساعدة على اتخاذ القرارات المتعلقة بسوق العمل، وخلق فرص عمل جديدة، والتعرف على حالة ومؤشرات العرض والطلب في سوق العمل، بالإضافة إلى ربط النتائج التعليم والتدريب لسوق العمل ونظام التوظيف واستخدام عناصر الجودة في التعامل مع نظام التوظيف في مصر. يعد تحليل احتياجات سوق العمل أداة قوية لاتخاذ القرارات الإستراتيجية في مجال التوظيف وإدارة الموارد البشرية، مما يساهم في تحديد احتياجات الشركات والمؤسسات وتوجهاتها المستقبلية.

وأشار بركات إلى أهمية إعداد كوادر فنية قادرة على المنافسة العالمية في سوق العمل لتلبية احتياجات العالم الخارجي، لافتا إلى أن سوق العمل في مصر يحظى باهتمام خاص في ظل المتغيرات العالمية وأهمها هو التقدم التكنولوجي الذي يشهده العالم والذي يسمى بالثورة الصناعية. رابعاً، والتي تتميز بتسارع الابتكار وتبني التقنيات المتقدمة، والتي تعد مزيجاً من التقدم في مجالات الذكاء الاصطناعي والمنصات الرقمية،… وغيرها من التقنيات التي تشكل العديد من المنتجات والخدمات التي أصبح لا غنى عنها في الوقت الحاضر الوقت وفي المستقبل.

واعتبر بركات أن هذه التطورات أصبحت متطلبات أساسية في أنماط العمل والتوظيف، وسيتبعها بلا شك ظهور وظائف جديدة مثل تلك المتعلقة بالبيانات الضخمة وأنظمة الذكاء الاصطناعي، فضلا عن اختفاء العديد من الوظائف المشتركة، وأن وتم عرض نتائج دراسة “الطلب على العمالة واحتياجات سوق العمل من المهارات”. والتي تمكنت من تحديد المهارات المطلوبة للعاملين في القطاعين العام والخاص، للمساهمة في دعم الخطط والمشروعات القومية التي تتبناها الدولة، ولعل هذا التقرير الذي أعده الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء بالتعاون مع المنظمة الدولية يمثل تنظيم العمل دعماً للجمهورية الجديدة، خاصة في ظل عصر تقوده التقنيات الرقمية، والذي… يتطلب عمالة بمواصفات خاصة تتميز بقدرتهم على خلق أفكار وابتكارات جديدة للمستقبل، في ضوء استراتيجية الدولة لمكافحة البطالة وزيادة معدلات التشغيل، بهدف توثيق سياسات سوق العمل، وتوفير خدمات وحوافز التشغيل، وتوفير المعلومات الحقيقية، والمشاركة بشكل أوسع في القضاء على البطالة، وتوحيد الخطط. وبرامج الدولة ضمن استراتيجية موحدة لإنتاج وثيقة معلوماتية وخدمية تتوافق مع متطلبات سوق العمل المحلي والدولي.

وقال رئيس جهاز الإحصاء إن الاستثمار في التعليم والتدريب لتسريع وتيرة التحول التكنولوجي هو السبيل الوحيد نحو تنفيذ الأساليب الاستراتيجية التي ستعتمدها استراتيجية التوظيف نحو تطوير القوى العاملة، وضرورة تحديث نظام التعليم بتقنيات حديثة. التقنيات وتنمية المهارات المعرفية والفكرية، والتي أجمع العالم على أنها الأهم في الفترة الحالية. الاهتمام بالفئات الأكثر احتياجاً في سوق العمل، وخاصة النساء والشباب، والتي يسعى العالم إلى دمجها في برامج خاصة بالتنوع والشمول والمساواة كأولوية قصوى.

وأضاف رئيس الوكالة أن هذه الدراسة تسعى إلى رصد وتحليل احتياجات سوق العمل المصري من التعليم والمهارات حسب القطاع والمهن المختلفة، مع التركيز على المهارات الأكثر طلبا في سوق العمل المصري، من خلال تحليل المهارات المطلوبة للمهن الحالية والوظائف الشاغرة.