قرار صادم.. أمازون تدرس إلغاء العمل من المنزل لموظفيها من ذوي الهمم

أعلنت شركة أمازون عن قواعد أكثر صرامة للموظفين ذوي الإعاقة الذين يسعون للعمل من المنزل، حيث قررت إجراء عملية مراجعة تفصيلية حيث تهدف الشركة إلى العودة بشكل كامل من داخل المكتب في يناير المقبل.

تفاصيل قرار أمازون بإلغاء العمل من المنزل لموظفيها من ذوي الإعاقة

تعمل أمازون على تشديد قواعدها للموظفين ذوي الإعاقة الذين يرغبون في العمل من المنزل، حيث تسعى الشركة إلى العودة الكاملة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع بدءًا من يناير.

وفي الوقت الحالي، يواجه الموظفون ذوو الإعاقة خطوات أكثر صعوبة للحصول على الموافقة للعمل عن بعد، حيث سيتعين عليهم الخضوع لعملية مراجعة مفصلة، ​​بما في ذلك توقيع العديد من المديرين على طلباتهم. وفي بعض الحالات، قد يضطرون إلى العودة إلى المكتب لمدة شهر. لمعرفة ما إذا كانت أماكن الإقامة الشخصية مناسبة لهم.

ووفقا لتقرير بلومبرج، فإن السياسة الجديدة أثارت استياء العديد من العمال الذين يشعرون أنها تضيف حواجز غير ضرورية، خاصة وأن بعضهم نجح في العمل من المنزل لسنوات.

تشرح أمازون الأسباب وراء القرار

وتقول أمازون إن التغييرات جزء من هدفها الأوسع المتمثل في إعادة الأشخاص إلى المكتب وتعزيز ثقافة الشركة، حيث يعتقد الرئيس التنفيذي للشركة، آندي جاسي، أن العمل شخصيًا يساعد الفرق على التعاون بشكل أفضل وتجنب البيروقراطية التي نمت خلال الوباء.

وبموجب قانون الولايات المتحدة، يجب على أصحاب العمل توفير “التسهيلات المعقولة” للموظفين ذوي الإعاقة، مثل مواقف السيارات المحجوزة أو المعدات الخاصة، ولكن العمل عن بعد ليس مضمونا، مما يمنح أمازون مجالا لمطالبة الأشخاص بالعودة.

في الوقت الحالي، ينتظر العديد من الموظفين ليروا كيف ستسير هذه القواعد الجديدة، ومع اقتراب شهر يناير، يخشى البعض أن التغييرات قد تجعل من الصعب تحقيق التوازن بين صحتهم ووظائفهم.