كل ما تريد معرفته عن تعاقد المعلمين للعمل بالحصة لسد العجز بالمدارس

وفي التقرير التالي تستعرض اليوم السابع تفاصيل التعاقد على العمل بالساعة لسد العجز في أعضاء هيئة التدريس بالجامعة في العام الدراسي الجديد المقرر أن يبدأ 21 سبتمبر المقبل.

– يتم التعاقد في التخصصات التي يوجد فيها نقص.

– يتم التعاقد عن طريق المديريات والإدارات التربوية.

وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني تستهدف التعاقد مع 50 ألف معلم ومعلمة لسد النقص في الكوادر التدريسية.

– التعاقد مع المعلمين الجدد بالساعة بمعدل 50 جنيها للساعة.

ويتم إدارة الاعتمادات المالية من قبل الجهات المختصة بالوزارة، ومن ثم تحويل المستحقات إلى المديريات التعليمية المختصة، والتي تقوم بدورها بتحويل المستحقات إلى الإدارات التعليمية المختصة بشكل شهري وقبل مواعيد استحقاقها بوقت كاف.

يتم اعتماد الجدول الدراسي الفعلي الذي تم تنفيذه فعليا سواء من قبل المعلمين المعينين للعمل في الفصل أو المعلمين الذين يقومون بأداء دروس تزيد عن الحصة القانونية المحددة لهم، في نهاية الشهر من قبل مشرفي المواد في المدرسة.

يتم عرض الجدول الدراسي الفعلي بعد اعتماده من قبل مشرفي المواد بالمدرسة على مديري المدارس للاعتماد بعلمهم ومسؤوليتهم بعد التأكد من صحة البيانات الواردة فيه.

يتم رفع الجدول الدراسي الفعلي بعد اعتماده من مديري المدارس إلى مدراء الإدارات التعليمية المختصة الذين يقومون بدورهم باعتماد الجدول وإحالته إلى إدارة الشؤون المالية والإدارية في الإدارة لصرفه.

ويتم صرف الاشتراكات شهرياً في نهاية كل شهر أو على الأكثر في اليوم العاشر من الشهر التالي.

تم تحديد قيمة السهم فوق الحصة القانونية للمعلمين المعينين الذين سيقومون بالتدريس فوق الحصة بـ 50 جنيهًا.

– تمت زيادة قيمة السهم للمعلمين خريجي الكليات المؤهلة للتدريس من 20 جنيهًا إسترلينيًا إلى 50 جنيهًا إسترلينيًا للسهم.