كل ما تريد معرفته عن مبادرة تنمية المهارات الرقمية لقيادات الحكومة

تنفذ وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات مبادرة “قادة مصر الرقمية” بهدف تنمية المهارات الرقمية لقيادات الجهاز الإداري للدولة بما يساهم في تمكين جيل من القادة الرقميين القادرين على قيادة الدولة. التحول الرقمي في كافة قطاعات الدولة وتعزيز ثقافة الابتكار. “اليوم السابع” يقدم أسئلة وأجوبة حول… مبادرة قادة مصر الرقمية.

س- ما هي مبادرة قادة مصر الرقمية وما هي الجهات المسؤولة عن تنفيذها؟

ج- مبادرة قادة مصر الرقمية على رأس الهرم والبرامج التدريبية التي تطلقها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والتي تقدم مجانا لقيادات الجهاز الإداري للدولة من غير المتخصصين في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. تكنولوجيا المعلومات.

ويهدف إلى تطوير المهارات الرقمية للمتدربين بالإضافة إلى المهارات الشخصية، بما في ذلك مهارات الاتصال والعمل الجماعي. وتهدف المبادرة من خلال هذه البرامج إلى بناء كوادر قادرة على مواجهة تحديات العصر الرقمي وابتكار الحلول التكنولوجية لخدمة المجتمع المصري.

ويتم تنفيذ المبادرة من قبل وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات والأكاديمية الوطنية للتدريب.

س- ما هي البرامج التي يحصل عليها المشاركون في المبادرة؟

ج- تتضمن المبادرة عددًا من المعارف والمهارات والتطبيقات العملية في موضوعات التحول الرقمي والتقنيات الناشئة، والقيادة الرقمية المبتكرة للمؤسسات، واستراتيجية وأنظمة الدولة المصرية للتحول الرقمي والتطوير المؤسسي، والأزمات الرقمية وإدارة المخاطر ضمان استمرارية الأعمال والأمن السيبراني للبيانات والأصول الرقمية.

كما تقدم المبادرة برامج لتعزيز القيادة الرقمية والمهارات الوظيفية، مثل القيادة الرقمية الفعالة لفرق العمل، والمرونة الرقمية الاستراتيجية وإدارة التغيير، ومهارات إدارة المشاريع الرقمية، وقواعد الآداب والبروتوكول في بيئة العمل الرقمية.

س- كم عدد المشاركين في المبادرة ومدة البرنامج؟

ج- ضمت الدفعة الأولى من المبادرة 176 قيادياً حكومياً من مساعدين ومستشارين ومساعدي الوزراء والنواب والمساعدين ومساعدي المحافظين وأمناء المحافظات كافة، إضافة إلى رؤساء الإدارات المركزية في الوزارات والمحافظات والمؤسسات العامة. الهيئات. ويمثل المتدربون قطاعاً حكومياً واسعاً يضم 23 وزارة و6 محافظات و8 هيئات عامة.

واستمر البرنامج التدريبي للمبادرة 54 ساعة، موزعة على 9 أيام تدريبية على مدى 5 أسابيع. وتنوعت أساليب التدريب في المبادرة بين التدريب النظري الذي يهتم بصقل المعرفة والمهارات، إلى جانب التطبيقات العملية ونماذج المحاكاة وورش العمل.

وتهدف المبادرة إلى تطوير وبناء القدرات القيادية الرقمية لـ (650) من قيادات الجهاز الإداري للدولة من غير المتخصصين في الوزارات والمحافظات والهيئات العامة.

س- ما هو هدف المبادرة؟

ج- تهدف المبادرة إلى تطوير مهارات القيادات العاملة في القطاع الحكومي لتمكينهم من إدارة المؤسسات الحكومية بكفاءة وفعالية لدعم اتخاذ القرار وتقديم خدمات متميزة للمواطنين.

كما تهدف المبادرة إلى تعظيم استخدام الذكاء الاصطناعي والبيانات والتقنيات الرقمية الناشئة في إدارة الأعمال الحكومية، مما يسهم في رفع كفاءة استخدام موارد الدولة وتعزيز الشفافية وتحقيق الاستدامة في تنفيذ أعمال التحول الرقمي وأنظمته. في المؤسسات الحكومية.