وزارة العمل: التفتيش على الجامعات بالمنيا للتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور

أعلنت مديرية العمل بالمنيا، عن تنظيم حملة تفتيشية مشتركة بين إدارة الرعاية الاجتماعية ومكتب العمل بالمنيا الجديدة ومكتب التشغيل ومكتب السلامة والصحة المهنية بالمنيا الجديدة، للتفتيش على جامعات المنيا الجديدة، للتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور، وإصدار عقود العمل، وتطبيق نسبة الـ5% بين العاملين بها من الشباب ذوي الإعاقة من أبناء المحافظة، تنفيذاً لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرارات الوزارية المنفذة له، وكذلك قانون رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018، ولائحته التنفيذية، في كافة المنشآت العاملة في نطاق المحافظة، والتأكد من تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية. يأتي ذلك ضمن سلسلة من الزيارات والحملات التفتيشية التي تنفذها المديرية والجهات التابعة لها لمتابعة تنفيذ أحكام قانون العمل، وفي ضوء سعيها إلى تعزيز العلاقات العمالية بين طرفي العملية الإنتاجية داخل كافة المنشآت العاملة في المحافظة لتحقيق المزيد من الإنتاجية والتشجيع، وتطبيق أساليب السلامة والصحة المهنية لحماية العمال والمنشآت، ومتابعة سير العمل والإنتاج داخل تلك المنشآت.

وأوضحت ماجدة صلاح مدير مديرية القوى العاملة بالمنيا في تقريرها للوزارة أن هذه الجهود تأتي في إطار تنفيذ توجيهات وزير القوى العاملة محمد جبران بتكثيف الحملات التفتيشية لمتابعة تنفيذ أحكام قانون العمل والقوانين ذات الصلة، والتعريف بحقوق وواجبات كافة فئات العمال، بالإضافة إلى التواجد المستمر بين العمال في مختلف المنشآت العاملة، وتعزيز العلاقات بين أصحاب الأعمال والعمال، والتوعية بالحقوق والواجبات، والتأكد من تنفيذ أحكام القانون والقوانين ذات الصلة من خلال الإدارات التابعة للمديريات والمنتشرة في كافة أنحاء الجمهورية.

وأضاف مدير المديرية أن الحملة التفتيشية جاءت تنفيذاً لتعليمات الإدارة العامة لتفتيش العمل بالوزارة بشأن التأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور بالمنشآت وتحت إشراف الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة بالوزارة، مؤكداً استمرار تنظيم الحملات التفتيشية على كافة المنشآت للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له، لحماية ورعاية العمال وتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة في ظل الجمهورية الجديدة.