وزارة العمل: نجاح مفاوضات زيادة مرتبات عمال شركة بالجيزة 10% من يناير 2025

نجحت مديرية العمل بمحافظة الجيزة، في إجراء عمليات تفاوض وتسوية ودية مع مسئولي إحدى شركات القطاع الخاص دون اللجوء إلى القضاء، بعد أن تقدم عاملان بشكاوى رسمية لمكاتب علاقات العمل التابعة للمديرية. وأجرت المديرية سلسلة من المفاوضات مع مسؤولي الشركة، وأسفرت المفاوضات عن استرداد المبلغ. حقوق عمال الشركة وتحقيق مطالب العمال المشروعة والاتفاق على سداد المستحقات في مواعيد محددة بحضور العضو المنتدب للشركة من خلال مكتب شمال الجيزة والذي يؤكد على أهمية دور علاقات العمل ومكاتب التفتيش في الوصول إلى حل أي نزاعات من خلال المفاوضات والتسويات الودية وتعزيز علاقات العمل. بين طرفي العملية الإنتاجية العمال وأصحاب الأعمال بشكل متوازن وتحت إشراف الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة بالوزارة.

وصرح محمد رمضان مدير مديرية العمل بالجيزة، أن هذه الجهود تأتي في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران لمديريات العمل بالمحافظات بضرورة تكثيف الجهود لتقديم الخدمات للمواطنين بشكل لائق وكريم وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج واستمرار تواجد العمال في المنشآت وإحكام الرقابة على تطبيق… أحكام القانون من خلال الأجهزة التابعة للمديريات في المحافظات وإزالة المعوقات والمشكلات التي تواجه عملية تقديم الخدمات للمواطنين في ظل الجمهورية الجديدة بقيادة فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية.

وأضاف مدير المديرية، أن المفاوضات جرت عبر مكتب شمال الجيزة، وأسفرت الجهود عن: تشغيل المصنع بكامل طاقته، وتم الاتفاق بين العمال وإدارة الشركة على: زيادة الراتب بنسبة 3% على أساس سنوي. الإجمالي ابتداءً من نوفمبر وديسمبر 2024، كما سيتم زيادة الراتب بنسبة 10% على الإجمالي. اعتباراً من يناير 2025 رفع الراتب إلى الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين بالمصنع اعتباراً من مايو 2024 وحتى تاريخه بأثر رجعي، وصرف التعويض النقدي لرصيد الإجازات للأعوام 2019-2020-2021 في موعد أقصاه 12/ صدر قرار مجلس الوزراء رقم 31/2024، وسيتم صرف التعويض النقدي للرصيد الإجازات لعام 2022 – في موعد أقصاه يناير 2025، بحضور رجب محمد أحمد مدير منطقة الشمال، وهبة أحمد حسين مديرة الأنشطة المتعددة. مكتب، وسوزان عبد الوهاب مفتش تفتيش العمل والعضو المنتدب والممثل القانوني للشركة.