يقضي على "استمارة 6".. قوى عاملة النواب تناقش الصيغة النهائية لقانون العمل الجديد

بدأت اليوم الأحد لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، مناقشة النسخة النهائية لمشروع قانون العمل المقدم من الحكومة ممثلة بوزارة العمل، بعد إجراء حوار مجتمعي، بالإضافة إلى مناقشة مشروع القانون في اللجنة من كافة الجهات المعنية من العمال وأصحاب الأعمال والحكومة.

وحضر اجتماع اللجنة محمد جبران وزير العمل والمستشار محمود فوزي وزير الشئون البرلمانية والقانونية والاتصال السياسي وممثلي وزارات قطاع الأعمال والصحة والمالية والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي والمركزي. منظمة التنظيم والإدارة.

ويتضمن المشروع المعروض للمناقشة في اللجنة 14 باباً تتضمن 267 مادة، بخلاف مواد الإصدار، الأحكام العامة، التعريفات، التدريب والتوظيف، الأجور، علاقات العمل الفردية والجماعية، السلامة والصحة المهنية، العمالة غير المنتظمة، تفتيش العمل والجزاءات. والإضرابات وحقوق المرأة ومقالات أخرى. والذي يختص بتنظيم علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب الأعمال والعمال، وسيطبق على كل من يعمل مقابل أجر في مصر، تمهيداً لعرضه على مجلس النواب لإصداره.

وفي بداية الاجتماع أكد النائب عادل عبد الفضيل أن كافة الملاحظات التي سيتم عرضها بشأن مشروع القانون ستخضع للدراسة والتدقيق من قبل اللجنة، قبل عرضها على الجلسة العامة للخروج بمشروع قانون متوازن. بين حقوق والتزامات كلا الطرفين في علاقة العمل.

وقال النائب عبد الفضيل، إن مشروع القانون جاء لمعالجة النقائص التي يتضمنها قانون العمل الحالي الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، ولتطبيق مفهوم النصوص الدستورية الجديدة التي تضمنها دستور 2014، وبما يتوافق مع الدستور المبادئ التي قررتها المحكمة الدستورية العليا، وبناء على ما انتهى إليه الفقه والقضاء، وما نصت عليه اتفاقيات منظمة العمل الدولية.

وأوضح رئيس القوى العاملة بمجلس النواب، أن المشروع يرتكز على فلسفة جديدة تتمثل في بناء علاقات عمل متوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية، والحفاظ على الحد الأدنى من حقوق العمال لضمان استمرارية العمل وزيادة الإنتاج، ومشاركة القوى العاملة بمجلس النواب. القطاع الخاص في ذلك وإعداد وتطوير نظام التدريب المهني لتطوير وتأهيل الشباب للالتحاق بالوظائف. تعزيز كافة حقوق العمال ومقاربتها مع أنظمة التوظيف الأخرى مثل قانون الخدمة المدنية، وذلك لتشجيع الشباب على مزاولة العمل في القطاع الخاص والعديد من الأحكام التي تهم العامل وصاحب العمل.

للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .