6 إيميلات مريعة من رؤساء شركات التكنولوجيا لموظفيهم.. هل تخاف من مديرك؟

إنها حقيقة لا يمكن إنكارها أننا جميعًا كان لدينا رئيس (أو اثنان) أخافنا. إنه أمر أساسي، لكنه قد يظل مقلقًا بالنسبة لأولئك الذين لم يتعاملوا معه من قبل. على سبيل المثال، قد يشعر الموظفون في إحدى الشركات بقلق مخيف بشأن رئيسهم بعد… انتشرت رسائل البريد الإلكتروني الصادرة حديثًا من مارك زوكربيرج هذا الأسبوع، وفيما يلي بعض رسائل البريد الإلكتروني الوحشية التي أرسلها هؤلاء الرؤساء التنفيذيون في مجال التكنولوجيا إلى موظفيهم.

مارك زوكربيرج

وفي عام 2010، أرسل للموظفين رسالة بالبريد الإلكتروني بعنوان “الرجاء الاستقالة” بعد تسرب معلومات غير دقيقة حول منتجات فيسبوك إلى الصحافة. وذكرت صحيفة نيويورك بوست: “أطلب من كل من قام بتسريب هذا الأمر أن يستقيل على الفور، إذا كنت تعتقد أنه كذلك… إذا تسربت معلومات داخلية، فعليك أن تغادر، وإذا لم تستقيل، فسنكتشف بالتأكيد هويتك”. الهوية على أي حال.”

ايلون ماسك

يبدو إيلون ماسك أكثر وضوحًا إلى حد ما: فبينما حاول العديد من المديرين التنفيذيين إعادة موظفيهم إلى المكتب بعد جائحة كوفيد-19، أعطى ماسك موظفيه في تسلا المزيد من التعليمات المباشرة للعودة إلى المكتب.
وكتب ماسك في رسالة بالبريد الإلكتروني في عام 2022: “أي شخص يريد العمل عن بعد يجب أن يكون في المكتب 40 ساعة على الأقل في الأسبوع (أعني الحد الأدنى) أو يغادر شركة تيسلا، وهو أقل مما نطلبه من عمال المصنع”. . “إذا لم تحضر، سنفترض أنك استقالت”.

جيف بيزوس

عندما كان مؤسس أمازون ومديرها التنفيذي جيف بيزوس يشغل منصب الرئيس التنفيذي، غالبًا ما ترك علامة استفهام واحدة حول عدم رضاه عن فريقه. وقال في عام 2018 إنه استخدم هذا التكتيك عندما تلقى رسائل بريد إلكتروني من عملاء غير راضين.
وقال بيزوس: “أرى معظم رسائل البريد الإلكتروني هذه، أراها، وأرسلها إلى المديرين التنفيذيين المسؤولين عن المنطقة مع علامة استفهام”، مضيفًا أنها كانت اختصارًا لعبارة “هل يمكنك النظر في هذا؟ لماذا هذا؟” هل يحدث؟”

تيم كوك

وتظهر رسائل البريد الإلكتروني المسربة أن تيم كوك، الرئيس التنفيذي لشركة أبل، اتخذ أيضًا لهجة قاسية مع الموظفين. وفي عام 2021، وبخ كوك موظفيه عبر البريد الإلكتروني بعد تسرب محتويات اجتماع داخلي إلى الصحافة، حسبما أفاد موقع The Verge.

وكتب كوك بعد الحادث: “كما تعلمون، نحن لا نتسامح مع الكشف عن معلومات سرية”. وأضاف: “نحن نعلم أن المسربين هم عدد قليل من الأشخاص، ونعلم أيضًا أن الأشخاص الذين يسربون معلومات سرية لا ينتمون إلى هنا”.

آندي جاسي

أصدر آندي جاسي، الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، لموظفيه تعليمات صارمة بشأن العودة إلى المكتب، وأخبرهم أن وظائفهم على المحك. وقال في 2023: «زمن الاختلاف والالتزام ولى، وإذا كنتم لا تستطيعون الاختلاف والالتزام فأنا أفهم ذلك أيضاً، لكن ربما لن تفعلوا». “إنه أمر يناسبك في أمازون لأننا نعود إلى المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع، وليس من الصواب أن يتواجد جميع زملائنا هناك ثلاثة أيام في الأسبوع وأن يرفض الناس القيام بذلك.”