من يستحق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة؟ .. القانون يجيب

وتنص اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادرة رقم 148 لسنة 2019 على شروط محددة لاستحقاق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في الحالات التالية:

1. بلوغ المؤمن عليه سن الشيخوخة بمدة اشتراك لا تقل عن 10 سنوات فعلية، وتزداد هذه المدة إلى 15 سنة فعلية اعتباراً من 1 يناير 2025، على أن لا يتم صرف التعويض المقطوع عن مدد الاشتراك المذكورة أعلاه. .

2. تنتهي خدمة المؤمن عليه بسبب العجز الكامل للفئات المشار إليها في هذه اللائحة، وإثبات العجز الكامل الدائم أثناء العمل أو النشاط لبقية الفئات.

3. انتهاء خدمة المؤمن عليه بسبب الوفاة للفئات المشار إليها في هذه اللائحة.

4. انتهاء خدمة المؤمن عليه من الفئات المشار إليها في هذه اللائحة بسبب العجز الجزئي الدائم، على أن يصدر قرار من اللجنة المختصة المنصوص عليها في المادة (21) من القانون بعدم وجود عمل آخر للمؤمن عليه. مع صاحب العمل. ويستثنى من هذا الشرط الحالات التي يصدر فيها قرار من رئيس الهيئة بناء على موافقة مجلس الإدارة.

5. العجز التام أو الوفاة خلال سنة من تاريخ انتهاء خدمة المؤمن عليه أو عمله أو نشاطه. ويشترط لاستحقاق المعاش في هذه الحالة ما يلي:

( أ ). نهاية الخدمة أو العمل أو النشاط.

(ب). إثبات العجز التام أو الوفاة خلال سنة من تاريخ انتهاء الخدمة

أو عمل أو نشاط المؤمن عليه بشرط ألا يتجاوز سن الشيخوخة.

(ج). عدم سداد التعويض دفعة واحدة عن مدة الاشتراك.

6. العجز التام أو الوفاة بعد سنة من تاريخ انتهاء الخدمة أو العمل. ويشترط لاستحقاق المعاش في هذه الحالة ما يلي:

( أ ). نهاية الخدمة أو العمل أو النشاط.

(ب). إثبات العجز الكامل أو الوفاة بعد سنة من تاريخ انتهاء خدمة المؤمن عليه أو عمله أو نشاطه، على ألا يتجاوز سن الشيخوخة.

(ج). عدم دفع تعويض مقطوع عن مدة الاشتراك.

(د). توفير فترة اشتراك لا تقل عن 10 سنوات فعلية، وستتم زيادة هذه المدة إلى 15 سنة فعلية اعتبارًا من 1 يناير 2025.

7. انتهاء خدمة المؤمن عليه أو عمله أو نشاطه بخلاف بلوغ الشيخوخة أو العجز أو الوفاة (المعاش المبكر). ويشترط لاستحقاق المعاش في هذه الحالة ما يلي:

( أ ). نهاية الخدمة أو العمل أو النشاط

(ب). توفير فترات اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تمنح الحق في معاش تقاعدي لا يقل عن (50) من أجر أو دخل التسوية الأخيرة، ولا يقل عن
حوالي 65% من الحد الأدنى للأجور المساهمة في تاريخ استحقاق المعاش

(ج). وتشمل مدة الاشتراك المذكورة 20 سنة فعلية، وتزاد هذه المدة إلى 25 سنة فعلية اعتباراً من 1 يناير 2025.

(د) تقديم طلب صرف وفقاً للنموذج رقم (20).

(هـ) ألا يكون المؤمن عليه خاضعاً لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقاً لأحكام القانون في تاريخ تقديم طلب الصرف.