وزيرة التخطيط تشارك في جلسة ” القيادة النسائية في الاستثمار ” ضمن فعاليات منتدى بطرسبورغ

شاركت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية في جلسة بعنوان “قيادة المرأة في الاستثمار” ضمن فعاليات الدورة السابعة والعشرين لمنتدى بطرسبرغ الاقتصادي الدولي المنعقد في روسيا خلال الفترة من 5 يونيو الجاري -8.

وأشارت الدكتورة هالة السعيد، خلال كلمتها خلال الجلسة، إلى تطور مشاركة المرأة المصرية في مجال الاستثمار وريادة الأعمال، حيث شهد عام 2023 ارتفاعًا ملحوظًا في مؤشر مشاركة المرأة في مجالس الإدارة ليصل إلى 23.3% مقارنة بـ 19.7% عام 2022، موضحاً أن الحفاظ على معدل النمو السنوي في مشاركة المرأة في مجالس الإدارة خلال السنوات الثلاث الماضية سيدفع نحو تحقيق الهدف الاستراتيجي المتمثل في وصول نسبة النساء إلى 30% في مجالس الإدارة بحلول عام 2026، بما يتماشى مع الأهداف المرسومة في رؤية مصر 2030.

وأضافت السعيد أن رائدات الأعمال وسيدات الأعمال المصريات يساهمن بشكل كبير في النهوض بمنظومة ريادة الأعمال في مصر، مشيرة إلى أن 12 سيدة أعمال مصرية ضمن أقوى 100 سيدة أعمال في الشرق الأوسط لعام 2023.

وأكدت السعيد أن الاستراتيجية الوطنية للتنمية المستدامة: رؤية مصر 2030 تركز بقوة على تمكين المرأة من خلال العديد من المبادرات مثل تعزيز الثقافة المالية، وبرامج التكامل، وتكوين شراكات مع البنوك لتقديم منتجات وخدمات تستجيب للنوع الاجتماعي، مضيفة أن مصر نهج لتعزيز القيادة النسائية في مجال الاستثمار ويتم ذلك من خلال مجموعة من السياسات الوطنية والمبادرات الاقتصادية والاجتماعية.

وأشار السعيد إلى أن الهيئة العامة للرقابة المالية أصدرت القرار رقم 110 لسنة 2021 الذي يقضي بتمثيل المرأة بنسبة 25% أو ما لا يقل عن اثنتين في عضوية مجلس الإدارة في القطاع المالي غير المصرفي. وفي عام 2021 أيضًا، أصدر البنك المركزي المصري توجيهًا يلزم البنوك بتعيين مديرتين. على الأقل في مجالس إدارتها، موضحة أنه فيما يتعلق بالمبادرات، هناك عدة مبادرات جديرة بالذكر، منها مرصد المرأة في مجالس الإدارة بكلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة، والذي يساهم في مشاركة ومشاركة المرأة في مجالس الإدارة. النهوض بالمواهب النسائية في مجالس الإدارة وتسهيل التواصل بين النساء المستعدات لعضوية مجلس الإدارة والرؤساء التنفيذيين. وكذلك المديرين التنفيذيين لمجالس الإدارة، وفي إطار هذه المبادرة تم إطلاق قاعدة بيانات للسيدات المصريات الجاهزات للعمل في مجالس الإدارة لتسهيل تعيين النساء في مجالس إدارة الشركات حسب مجالات خبرتهن. .

وفيما يتعلق بالحوافز الاقتصادية، أوضح السعيد أن مصر ركزت على تقديم الخدمات المصممة لتلبية احتياجات المرأة، ومن المبادرات الأخيرة في هذا الصدد إدخال مراكز خدمة جديدة للمستثمرين، مصممة لتكون بمثابة متاجر شاملة تلبي احتياجات النساء على وجه التحديد. احتياجات المرأة. وتهدف هذه المراكز إلى تبسيط الإجراءات البيروقراطية وتقديم الخدمات الإلكترونية للمستثمرين. وأضافت أنه على صعيد الحوافز الاجتماعية والثقافية، تعمل مصر على خلق بيئة ثقافية داعمة للمستثمرات، ويجسد منتدى أفضل 50 سيدة هذا الجهد حيث أنه شبكة تضم النساء الأكثر تقدما في مجال الأعمال في العالم. مصر.

وشدد السعيد على أنه رغم كل الجهود السابقة، لا تزال هناك فرص لتعزيز الدعم للمستثمرات، ومن الضروري التعمق في فهم احتياجات المستثمرات من خلال تقييم خلفياتهن وخبراتهن وكيفية تأثير هذه العوامل على اتخاذ القرارات المالية. موضحاً أن مسألة عدم كفاية تمثيل المرأة في مجالس الإدارة هي مسألة ثقافة، حيث تشكل المرأة 50% من القوى العاملة وتتمتع بمؤهلات وطموحات متساوية مع الرجل، إلا أنه من الضروري إدراك أن المرأة تعطي الأولوية أيضاً للجوانب خارج حياتهم المهنية، مثل الحياة الأسرية.