“التخطيط القومي” يختتم برنامجين تدريبيين للعاملين بالتأمين الاجتماعي

اختتم معهد التخطيط الوطني برنامجاً تدريبياً حول: “صياغة وتطوير مؤشرات قياس الأداء الرئيسية”، وبرنامجاً تدريبياً آخر بعنوان: “خطط العمل التنفيذية” لـ 30 متدرباً من الهيئة الوطنية للتأمين الاجتماعي، انطلاقاً من حرص المعهد على تعزيز الاستثمار في الإنسان وتنمية… القدرات ورفع كفاءة الأفراد والمؤسسات.

وأوضح الدكتور أشرف صلاح الدين نائب رئيس المعهد لشئون التدريب والاستشارات وخدمة المجتمع أن البرنامج التدريبي الأول “صياغة وتطوير المؤشرات الرئيسية لقياس الأداء” يهدف إلى تعريف المشاركين بمفهوم وطبيعة وأهمية أهمية عمليات المتابعة والتقييم في إطار منهجية إدارة النتائج، وكذلك تنمية المعرفة والمهارات الخاصة بمؤشرات قياس الأداء. وأنواعها ومعايير صياغتها الصحيحة والمثالية.

وأضاف صلاح الدين أن هذا البرنامج يأتي في إطار الاهتمام بمؤشرات قياس التقدم والأداء حيث تساهم في تحديد مدى تحقيق الأهداف والتقدم نحوها، بالإضافة إلى المساعدة في ترجمة المعلومات والبيانات وتحويلها إلى رؤية فورية وواضحة لكيفية أداء الفرد أو الفريق أو المنظمة بشكل عام.

وأشار إلى أن البرنامج التدريبي يتضمن عدة محاور: المتابعة والتقييم في ضوء الإدارة بالنتائج، ومؤشرات قياس الأداء KPIs، وكذلك بطاقات الأداء المتوازن – صياغة مؤشرات الأداء على مستوى الأهداف، وكذلك قياس أداء PMF. الإطار والخطة التنفيذية لعمليات المتابعة.

كما أوضح نائب رئيس المعهد للتدريب والاستشارات وشؤون خدمة المجتمع أن البرنامج التدريبي حول “خطط العمل التنفيذية” يهدف إلى تعريف المشاركين بأهمية إعداد خطة العمل التنفيذية ومراحل التخطيط وأنواع الخطط، بالإضافة إلى إلى أساليب وأدوات إعداد هذه الخطة بمكوناتها المختلفة، وكذلك تمكين المشاركين. لمتابعة وتقييم هذه الخطة.

ويتناول البرنامج عدة مواضيع: التخطيط الاستراتيجي، الخطط التنفيذية والتشغيلية، إعداد خطط العمل التنفيذية، والمراقبة والتقييم.

الجدير بالذكر أن نخبة مميزة من أعضاء هيئة التدريب العلمي شاركوا في البرامج وهم د. داليا إبراهيم، د. أمل زكريا، د. أحمد عاشور، د. ماجد خشبة، د. محمد المغربي.