إجازة عيد الأضحى حقك بأجر كامل طبقا لقانون العمل.. اعرف التفاصيل

خصص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فصلاً كاملاً من القانون فقط لتنظيم الإجازات وحقوق العامل والواجبات المفروضة على صاحب العمل، وتحديداً في العطلات الرسمية مثل إجازة عيد الأضحى.

ونص القانون في مواده على الحق في الحصول على إجازات مدفوعة الأجر، والإجازات المرضية، والإجازات العارضة، ولكن بالشروط التي نص عليها القانون في مواده.

ونصت المادة 52 على أن للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في أيام العطل التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص وبحد أقصى ثلاثة عشر يوما في السنة.

ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا كانت ظروف العمل تتطلب ذلك، ويحق للعامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مضاعفة هذا الأجر.

أصدر الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء قرارا بأن تكون الفترة من السبت الموافق 15 يونيو وحتى الخميس الموافق 20 من نفس الشهر إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالوزارات والدوائر الحكومية والقطاع العام الهيئات ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع العام. العمل العام مع استمرار أعمال الفحص حسب المواعيد التي تحددها الجهة المختصة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.