كيف يتم تعيينك فى الجهاز الإدارى للدولة؟.. قانون الخدمة المدنية يُجيب

حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ضوابط التعيين في الهيكل الإداري للدولة، ونص على أن يكون التعيين بقرار يصدر من رئيس الجمهورية أو من يفوضه، على أساس الكفاءة والجدارة دون محاباة أو تحيز. الوساطة من خلال إعلان مركزي على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات ذات الصلة. الوظيفة وشروطها بما يضمن تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين.

وينص القانون على أن تكون الوظائف شاغرة وممولة، ويكون التعيين في تلك الوظائف عن طريق فحص يجريه الجهاز من خلال لجنة اختيار ويشرف عليها الوزير المختص، على أن يكون التعيين وفق الأسبقية المنصوص عليها في اللائحة. الترتيب النهائي لنتيجة الامتحان، وفي حالة التعادل يتقدم إلى الوظيفة الأعلى رتبة في الحصول على المؤهل المطلوب. الوظيفة: الأعلى درجة في نفس الرتبة، والأكثر تأهيلاً، والأسرع تخرجاً، والأكبر سناً.

وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد وطريقة الإعلان عن الوظائف الشاغرة، وتشكيل لجنة الاختيار، وإجراءات عقد الامتحان وطريقته، وقواعد المقارنة، على أن يتم الإعلان خلال شهري يناير ويونيو من كل عام. كل عام عند الحاجة، ولا تقل مدة الإعلان والتقديم عن شهر، ويتم إعلان النتائج على الموقع الإلكتروني المشار إليه في الفقرة الأولى. من هذه المقالة.

تلتزم كل وحدة بتخصيص 5% من إجمالي وظائفها للأشخاص ذوي الإعاقة، وتحدد الوظائف المخصصة لمصابي العمليات العسكرية ومصابي الثورة والمحاربين القدامى ومصابي العمليات الأمنية بقرار من المجلس الأعلى للقوات المسلحة. رئيس مجلس الوزراء، وفقاً للضوابط التي يحددها هذا القرار، على أن تلتزم الوحدة بتحديد هذه النسبة حسب احتياجاتها.