قانون الخدمة المدنية ينظم مهام مراكز تنمية الموارد البشرية

وينظم قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ضوابط وإجراءات تدريب وتأهيل وإعداد العاملين في الجهاز الإداري للدولة، لتنمية ثقافة الخدمة المدنية والموارد البشرية.

ونصت المادة (7) من القانون على أن تعمل الوحدة على تدريب وتأهيل وإعداد الموظفين للقيام بواجباتها ومسؤولياتها بما يضمن تنمية ثقافة الخدمة المدنية ودورها في المجتمع وتحقيق أهدافها.

ويتضمن ذلك أن تنشئ كل وحدة مركزاً لتنمية الموارد البشرية، بعد موافقة الجهاز، لتدريب وتأهيل وإعداد الموظفين فيها وفي الإدارات أو الوحدات أو الفروع التابعة لها. ويجوز إسناد عمليات التدريب والتأهيل والإعداد إلى مراكز وهيئات التدريب التي يصدر بها قرار من رئيس الجهاز.

وتحدد اللائحة التنفيذية ضوابط وإجراءات إنشاء مراكز تنمية الموارد البشرية، ونظام التدريب والتأهيل والإعداد، وضوابط الانضمام إليها، والشهادات التي تمنحها.

بينما نصت المادة الثامنة على أنه يجوز للوحدة تدريب الشباب على الأنشطة التخصصية والعمل بناء على طلبهم دون إلزامهم بتعيينهم، وذلك على النحو الذي تنظمه اللائحة التنفيذية.