اعرف أسباب فصلك من الشغل.. القانون يحدد حالات إنهاء خدمة الموظف

وقد حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2018 الحالات التي يجوز فيها إنهاء خدمة الموظف للأسباب التالية:

1. بلوغ سن الستين مع مراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه، ويجوز بقرار من رئيس الجمهورية، بناء على الاعتبارات التي يحددها، الخدمة لشاغلي المناصب القيادية لمدة مدة لا تتجاوز ثلاث سنوات.

2. الاستقالة.

3. فقدان الجنسية، أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لمواطني الدول الأخرى.

4. الإحالة إلى التقاعد أو الفصل من الخدمة.

5. الغياب عن العمل بدون إذن لمدة خمسة عشر يوما متتالية ما لم يقدم ما يثبت خلال الخمسة عشر يوما التالية أن الانقطاع كان بعذر مقبول.

6. الغياب عن العمل بدون إذن لمدة 30 يوما غير متتالية في السنة.

7. عدم اللياقة للخدمة بقرار من المجلس الطبي المختص.

8. الالتحاق بخدمة جهة أجنبية دون ترخيص من الحكومة.

9. الحكم عليه بجناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو إضعافه الثقة والاعتبار.

10. الموت. وفي هذه الحالة يصرف ما يعادل أجر شهرين كاملين لتغطية نفقات جنازة الأرمل أو أكبر الأولاد أو من ثبت تحمله لهذه النفقات.

وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد وإجراءات إنهاء الخدمة لهذه الأسباب.