ماذا يعنى إنهاء خدمتك لعدم الصلاحية للوظيفة؟ .. القانون يجيب

وقد حسم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 وضع الموظف الذي يقل مستواه عن الدرجة الوظيفية، بحيث تتاح الفرصة لغيره من المؤهلين، ونص القانون على أن الموظف الذي يقدم تقريرين سنويين متتاليين بتقدير ضعيف يعرض على لجنة الموارد البشرية، لنقله إلى وظيفة أخرى مناسبة بنفس مستوى وظيفته لمدة سنة.

وأكد القانون أنه إذا تبين للجنة بعد انقضاء المدة المشار إليها في الفقرة السابقة عدم صلاحيته للعمل فيها بصورة مرضية اقترحت خصم 50% من الأجر التكميلي لمدة ستة أشهر، وإذا تبين بعد ذلك عدم صلاحيته للعمل اقترحت اللجنة إنهاء خدمته لعدم صلاحيته للعمل مع حفظ حقوقه التأمينية، وفي جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها إلى الجهة المختصة للموافقة عليه.

وتنتهي خدمة شاغلي الوظائف القيادية الذين تقدم عنهم تقريران متتاليان بدرجة أقل من المتوسط ​​في اليوم التالي لتاريخ صدور آخر تقرير نهائي، مع احتفاظهم بحقهم في المعاش.