رئيس قسم AI بمايكروسوفت: يمكن لأى شخص نسخ واستخدام المحتوى المتاح على الإنترنت

عندما أطلقت شركة OpenAI تطبيق ChatGPT في عام 2022، أثار ذلك الكثير من الجدل والنقاش، أحدها كان حول كيف يمكن لأدوات الذكاء الاصطناعي استخدام أعمال أشخاص آخرين للتدريب وأن هذا قد يكون غير عادل للمبدعين الأصليين.

في الأشهر القليلة الماضية، رفع العديد من الكتاب والفنانين دعاوى قضائية ضد شركات الذكاء الاصطناعي لاستخدام أعمالهم دون إذن، ومع ذلك، يعتقد رئيس الذكاء الاصطناعي الجديد في مايكروسوفت أن كل المحتوى المتاح على الإنترنت مجاني للاستخدام لأغراض التدريب.

في مقابلة حديثة مع أندرو روس من قناة سي إن بي سي، شارك مصطفى سليمان، رئيس قسم الذكاء الاصطناعي الجديد في مايكروسوفت، أفكاره حول استخدام محتوى الإنترنت لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي. وقال سليمان، الذي شارك في تأسيس شركة جوجل ديب مايند، إن أي شيء منشور على الإنترنت أصبح في الأساس “برنامجًا مجانيًا”.

وبحسب قوله، منذ تسعينيات القرن العشرين، كان العقد الاجتماعي المحيط بمحتوى الويب هو الاستخدام العادل، وهذا يعني أن أي شخص يمكنه نسخ وإعادة إنشاء وإعادة إنتاج المحتوى المتاح بحرية على الإنترنت.

“وفيما يتصل بالمحتوى الذي يوجد بالفعل على شبكة الإنترنت المفتوحة، فإن العقد الاجتماعي لهذا المحتوى منذ تسعينيات القرن العشرين كان الاستخدام العادل. فبوسع أي شخص أن ينسخه، ويعيد إنشائه، ويعيد إنتاجه معه. كان هذا برنامجًا مجانيًا، إذا كنت ستستخدمه”، كما قال خلال المقابلة. “هذا هو الفهم”.

وأضاف سليمان أيضًا أنه ما لم يطلب الناشر أو المؤسسة الإخبارية صراحةً عدم إزالة محتواها أو البحث عنه لأي شيء آخر غير الفهرسة، يمكن لشركات الذكاء الاصطناعي استخدامه لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي.

تم تعيين سليمان رئيسًا لقسم الذكاء الاصطناعي في مايكروسوفت في أبريل من هذا العام، وبعد حوالي شهر، تحدث عن تجربته في منشور على LinkedIn. وصف سليمان أول مرة له في الشركة بأنها “مبهجة” و”مُرضية”، مسلطًا الضوء على الفرص الواسعة التي أتيحت له للعمل مع مجموعة واسعة من الأشخاص والمؤسسات والمشاريع.

وكتب أن مايكروسوفت لديها “ثقافة قوية وداعمة حقًا” ومتسقة بشكل ملحوظ من الأعلى إلى الأسفل، مضيفًا أن هذه البيئة سهلت انتقالًا سلسًا واندماجًا في الشركة، الأمر الذي أعرب عن امتنانه العميق لزملائه.

وتحدث سليمان أيضًا عن الدور المحوري للذكاء الاصطناعي في مايكروسوفت، مشيرًا إلى أن قادة مثل ساتيا ناديلا وكيفن سكوت أوضحوا أن الشركة تعطي الأولوية للذكاء الاصطناعي، مما أدى إلى ما أطلق عليه الموظف “أكبر تحول تكنولوجي في عصرنا”.