ردود فعل قوية فى اليونان بعد تطبيق العمل لستة أيام فى الأسبوع

دخل قانون جديد مثير للجدل بشأن ساعات العمل حيز التنفيذ في اليونان في الأول من يوليو/تموز، مما يسمح لعدد أكبر من أصحاب العمل بفرض أسبوع عمل مكون من ستة أيام لموظفيهم للحصول على أجور أفضل.

وذكرت يورونيوز أن القانون ينص على أن الشركات التي تعمل على مدار الساعة (أي تقدم خدمات 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع) أو الشركات التي تعاني من “ضغوط العمل” يمكنها أن تطلب من موظفيها العمل ستة أيام في الأسبوع.

ولا ينطبق هذا الإجراء على قطاعي السياحة والمطاعم، حيث تم بالفعل تطبيق يوم عمل لمدة ستة أيام في ظل ظروف خاصة.

وفي حال الموافقة على ذلك، يحصل العامل على زيادة في الراتب بنسبة 40% عن اليوم السادس من العمل، وإذا صادف ذلك اليوم يوم أحد أو عطلة رسمية، تصل الزيادة إلى 115%.

وتسعى وزارة العمل إلى دعم الشركات التي تكافح من أجل إيجاد موظفين للعمل بنظام المناوبات. كما تهدف الحكومة إلى مكافحة العمل غير المعلن، حيث يعمل العديد من العمال بالفعل ستة أيام في الأسبوع دون أن يفعلوا ذلك بشكل قانوني.

ويشير معظم خبراء الاقتصاد إلى أن المشكلة الرئيسية التي يواجهها الاقتصاد اليوناني ليست العدد الإجمالي لساعات العمل التي يقوم بها العمال، بل إنتاجية هذا العمل.

وبحسب بيانات المفوضية الأوروبية، فإن إنتاجية العمل الاسمية لكل ساعة عمل في اليونان أقل بنحو 40% من المتوسط ​​الأوروبي.
هناك العديد من العوامل التي تساهم في هذا الوضع، مثل نقص الاستثمار، وخاصة في التكنولوجيات الجديدة، ونقص القوى العاملة الماهرة، وارتفاع مستوى البيروقراطية التي تؤثر على ريادة الأعمال.

وتظهر أرقام يوروستات لعام 2023 أن متوسط ​​ساعات العمل في اليونان يبلغ 39.8 ساعة في الأسبوع، وهو الأعلى في الاتحاد الأوروبي، تليها بولندا وقبرص.

ويبلغ المتوسط ​​الأوروبي 36.1 ساعة في الأسبوع، في حين أن أقل عدد لساعات العمل موجود في هولندا، بواقع 32.2 ساعة في الأسبوع.