تقرير: أكثر من 90 ألف موظف بمجال تكنولوجيا المعلومات فقدوا وظائفهم خلال 2024

بدأت صناعة التكنولوجيا في الاهتزاز بعد دخولها منطقة التسريح من العمل. وفي عام 2022، شهد قطاع التكنولوجيا زيادة حادة في عمليات تسريح العمال، حيث قامت الشركات الكبرى مثل أمازون وألفابت ومايكروسوفت وميتا بإلغاء آلاف الوظائف.

أدى عام 2023 إلى تكثيف هذا الاتجاه، حيث سجل زيادة بنسبة 59٪ في تخفيضات الوظائف مقارنة بالعام السابق، مع تسريح إجمالي 262.915 موظفًا في مختلف الشركات، وفقًا لـ Layoff.

تُعزى موجة تسريح العمال هذه إلى مزيج من الانكماش الاقتصادي، والتوظيف الزائد أثناء الوباء، وإعادة الهيكلة الإستراتيجية التي تهدف إلى الحفاظ على الصحة المالية. ومع ذلك، على الرغم من عمليات التسريح الجماعي للعمال في صناعة التكنولوجيا لعدة أشهر، لا يظهر القطاع أي علامات على… بشأن تباطؤ تخفيضات الوظائف في عام 2024.

ووفقا لبيانات تسريح العمال، فقد تم بالفعل تسريح 98.834 موظفا من قبل 337 شركة تكنولوجيا في النصف الأول من هذا العام وحده، وتحافظ الشركات على تركيز لا هوادة فيه على خفض تكاليف التشغيل، مما يؤدي إلى مزيد من تخفيض الوظائف، في حين أن الخوف من الاستغناء عنهم … في حين أن العمل يضغط بالفعل على موظفي تكنولوجيا المعلومات، فإن هناك اتجاهًا جديدًا وأكثر غدرًا آخذ في النمو – وهو تسريح العمال بصمت.

ما هو بالضبط تسريح العمال الصامت؟

غالبًا ما تتضمن عمليات التسريح الصامتة منح الموظفين فترة 30 يومًا للعثور على وظيفة جديدة داخل الشركة. عادة ما يؤدي الفشل في تأمين دور جديد إلى إنهاء العمل. هذه الطريقة، وفقًا لـ AIITEU، منتشرة على نطاق واسع وتسمح للشركات بتخفيض قوتها العاملة بهدوء، وتجنب… التدقيق العام ورد الفعل العنيف المحتمل.

تسريح العمال الهادئ ليس إطلاقًا هادئًا على الإطلاق

ومن الجدير بالذكر أن مفهوم التسريح الصامت غالبًا ما يتم الخلط بينه وبين التسريح الهادئ. وفي حين أن كلاهما ينطوي على الضغط على الموظفين للمغادرة، إلا أنهما يختلفان في التنفيذ. في عمليات التسريح الصامتة للعمال، عادةً ما توفر الشركات للموظفين فترة إشعار، مما يسمح لهم… أن يكون لديهم الوقت للمضي قدمًا.
من ناحية أخرى، في الفصل الناعم، تجعل الشركات أدوار الموظفين غير مرغوب فيها على نحو متزايد، إما عن طريق تحميلهم فوق طاقتهم، أو تعيين واجبات غير مهمة، أو تقديم مراجعات أداء سيئة، مما يجبر الموظف بدوره على الاستقالة.