عاجل.. الفتوى والتشريع: إعفاء بدل الوجبة الغذائية للعاملين من الضريبة
وخلصت الجمعية العامة لإدارتي الفتوى والتشريع بمجلس الدولة إلى أن الإعفاء الضريبي ينطبق على المقابل النقدي الذي يدفع للعاملين بالهيئة القومية للإنتاج الحربي وشركاتها والوحدات التابعة لها كبديل عن الوجبة.
ثبت أن الهيئة القومية للإنتاج الحربي تدفع لموظفيها مبلغاً نقدياً كبديل عن الوجبة، وكان المشرع عملاً بالمادة “13/5/أ” من قانون ضريبة الدخل قد أعفى من هذه الضريبة الوجبة المدفوعة للموظفين كأحد المزايا العينية الجماعية، وحيث إن هذا المقابل النقدي ليس أكثر من بديل عن الأصل وهو الوجبة العينية، فإنه يأخذ حكمه في مجال التمتع بالإعفاء المذكور في المادة المذكورة.
وجاء في الفتوى أن مجلس إدارة الهيئة قرر بقراره رقم “88” لسنة 2022، أن: يتم تزويد العاملين بالهيئة وشركاتها والوحدات التابعة لها بوجبة مجانية مطهية كاملة السعرات الحرارية تضمن لهم أداء أعمالهم طوال ساعات العمل المحددة، وفي حالة عدم إمكانية توفيرها لكل أو لبعض العاملين يتم توفير الوجبة جافة، وإذا تعذر ذلك يتم استبدالها ببدل نقدي قدره تسعة عشر جنيهًا عن أيام العمل بأجر كامل والإجازات الاعتيادية والعرضية المقدرة لسنة ميلادية واحدة والإجازات المرضية المعتمدة الممنوحة نتيجة إصابة عمل أو أمراض مهنية أو أمراض مزمنة، ثم تقوم الهيئة وشركاتها بدفع بدل نقدي عن الوجبة لموظفيها بدلاً من تلك الوجبة المطهية، إلا أن مصلحة الضرائب المصرية أخضعت هذا البدل لضريبة الدخل.
للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .
