مجلس الدولة يُوقِف معاقبة مدير عام بالزراعة 

ألغت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة قرارًا بنقل أخصائي زراعي من وظيفته المحددة كمدير عام، إلى وظيفة أخرى وهي زيارة مزارع الصعيد، وإعادته إلى حقله الأصلي، لكن المحكمة رفضت مطالبته بتعويض قدره 100 ألف جنيه.

وثبت أن المستأنفة عملت كأخصائي زراعي كبير، وتم تكليفها بالعمل مديراً عاماً للإدارة العامة للتسويق بقطاع الإنتاج، ثم مديراً عاماً للتدريب، وصدر عام 2022 قرار رئيس الدائرة قطاع الإنتاج لنقله للعمل بالإدارة العامة للمزارع الحقلية، وتكليفه بزيارة مزارع الصعيد ومتابعة كافة العمليات الفنية بها، ومنذ نقل العامل من وظيفة إلى أخرى بنفس الدرجة، ومن مكان إلى آخر هو أمر يحق للإدارة القيام به عند الضرورة. المصلحة العامة وحسن سير العمل في المنشأة.

وأضافت المحكمة، إلا أنه يشترط في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، لصحة قرار النقل داخل الوحدة الواحدة، أن يكون صادراً من السلطة المختصة، والتي حددها القانون بالوزير، المحافظ. أو رئيس مجلس إدارة الهيئة بحسب الأحوال، وبما أن مركز البحوث الزراعية يتبع وزير الزراعة ويمثله قانوناً رئيس مجلس الإدارة أمام الجهات الأخرى. وأمام القضاء، يتولى مجلس الإدارة إصدار الأنظمة المتعلقة بتعيين وترتيب ونقل موظفي المركز.

أن الأمر المتضمن قرار النقل صدر من شخص غير مختص قانوناً بإصداره، خاصة أن الأوراق كانت تفتقر إلى وجود تفويض صادر له بإصدار مثل هذه القرارات، مشوباً بعيب عدم الاختصاص، بالمخالفة. لسيادة القانون الحقيقية، ويجب إلغاؤه.

أما عن عنصر الضرر فلم يقدم المستأنف أي دليل يفيد تعرضه لأضرار مادية أو معنوية نتيجة القرار المطعون فيه. ولذلك فإن إلغاء القرار المطعون فيه هو أفضل تعويض للمستأنف عما أصابه. من القرار المطعون فيه.

إن المسألة التي لا يستند فيها طلب التعويض الحالي إلى أساس صحيح من الوقائع والقانون تستحق الرفض، ويجب البت فيها.

ص>

وخلصت المحكمة إلى أن المدير كان على حق في بعض طلباته، وأخفق في البعض الآخر، فيجوز إلزامه والإدارة بتحمل المصاريف القانونية بينهما بالتساوي.

نداء المساعدة رقم 98954 لسنة 69 ق

للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .