لينكد إن تستخدم الذكاء الاصطناعي لتسهيل البحث عن الوظائف

أعلنت منصة LinkedIn عن إطلاق ميزة جديدة تعتمد على الذكاء الاصطناعي تهدف إلى مساعدة الباحثين عن عمل في العثور على الوظائف المناسبة، وتمكين الشركات من الوصول إلى المواهب المثالية. ستساعد الميزة الجديدة الباحثين عن عمل على فهم كيفية تطابق مهاراتهم وخبراتهم مع الوظائف المتاحة.

وقالت LinkedIn: “بنقرة واحدة، يمكن للباحثين عن عمل الحصول على رؤى تفصيلية حول المؤهلات التي لديهم وما يفتقرون إليه، مما يساعدهم على اتخاذ قرار بشأن التقدم للحصول على وظيفة أم لا.

وفقًا لروهان راجيف، كبير مسؤولي المنتجات في LinkedIn، سيتم إطلاق Job Match عالميًا باللغة الإنجليزية في الأسابيع المقبلة، مع خطط لدعم اللغات الأخرى قريبًا.

تأتي هذه الميزة في وقت تواجه فيه عمليات البحث عن الوظائف والتوظيف تحديات متزايدة. أشار تقرير حديث لموقع LinkedIn إلى أن 82% من المهنيين في الهند يخططون للبحث عن وظيفة جديدة هذا العام، لكن أكثر من نصفهم (55%) يجدون أن عملية البحث أصبحت أكثر صعوبة. مقارنة بالعام الماضي.

وأظهر التقرير أيضاً أن 49% من الباحثين عن عمل يتقدمون لعدد أكبر من الوظائف مقارنة بالسابق، ولكنهم يتلقون استجابات أقل. وبالمثل، يعتقد 69% من المتخصصين في الموارد البشرية في الهند أن العثور على المواهب المؤهلة أصبح أكثر صعوبة.

كما أشار إلى أن 27% من مديري التوظيف يقضون ما بين 3-5 ساعات يومياً في مراجعة الطلبات، بينما يقول 55% أن أقل من نصف الطلبات الواردة تلبي المعايير المطلوبة.

قال نيراجيتا بانيرجي، خبير التوظيف ومدير التحرير في LinkedIn India: “سوق العمل صعب، لكنه يذكر الباحثين عن عمل بأهمية اتباع نهج أكثر استراتيجية في بحثهم”. “إن بناء المهارات المناسبة، وتحديث ملفك الشخصي على LinkedIn، والتركيز على الوظائف التي تتوافق مع المهارات هي خطوات أساسية.”

وأضافت: “أن تكون استراتيجيًا ومدروسًا يمكن أن يفتح فرصًا جديدة ويحقق نموًا وظيفيًا ملموسًا حتى في سوق العمل المليء بالتحديات”.

ستوفر الميزة الجديدة للمشتركين المميزين تقييمًا يوضح ما إذا كانوا مؤهلين للوظيفة بدرجة عالية أو متوسطة أو منخفضة، ويمكنهم أيضًا معرفة ما إذا كانت لديهم فرصة أكبر لتلقي الردود باعتبارهم “المرشح الأفضل”.

لاحظت LinkedIn أن المشتركين المميزين يمكنهم أيضًا استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين خطاباتهم التقديمية وسيرهم الذاتية.