وزارة العمل فى جنيف: مصر صدقت على 65 اتفاقية دولية بشأن دعم الأكثر احتياجا

شاركت وزارة العمل مع الوفد الرسمي لجمهورية مصر العربية ، برئاسة الدكتور بدر عبد العبد ، وزير الخارجية ، في المراجعة الدورية الشاملة لحقوق الإنسان أمام مجلس حقوق الإنسان في سلطة الأمم المتحدة في جنيف .

وتأتي المشاركة المصرية في آلية المراجعة الدورية الشاملة ، في إطار حريص مصر على التفاعل مع آليات حقوق الإنسان الدولية ، والانفتاح عليهم للاستفادة من أفضل التجارب ، وتقديم جهودها لترقية نظام حقوق الإنسان ، مثل كانت مصر حريصة على المشاركة في جميع جولات المراجعة التي عقدت منذ إنشاء وتفعيل هذه الآلية ، في السنوات 2010 و 2014 و 2019.

في تدخل أجرته المستشار القانوني لوزير العمل Ihab Abdel -ati ، أكد أن الحكومة المصرية تعمل بجد لضمان الحق في العمل ، والحق في ظروف العمل العادلة ، والحق في إنشاء النقابات ، مثل ثلاث حقوق أساسية في نظام حقوق الإنسان ، وكذلك علاقتها بالعديد من الحقوق الأخرى وتعاون عن كثب مع منظمة العمل الدولية في مجالات العمل اللائق ، ورسم السياسة ، وإعداد الخطط ، وتنفيذ البرامج ، وشرح ذلك ، وشرح ذلك صدقت مصر 65 اتفاقية عمل ، بما في ذلك الاتفاقيات الأساسية ، وتدرس حاليًا التصديق على ثلاثة اتفاقيات أخرى.

استعرض بعض الجهود الأخيرة ، وأبرزها نجاح الحكومة ، في تقليل معدل البطالة إلى 6.7 ٪ في عام 2024 ، ومتوسط ​​توظيف الشباب سنويًا هو 900 ألف شاب ، وتهدف البلاد إلى تدريب حوالي مليون شاب شاب سيتم إطلاق الأشخاص سنويًا بمشاركة القطاع الخاص ، وفي أبريل في أبريل المقبل سيتم إطلاقه. للعمل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية.

في مجال تعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل ، تم إنشاء وحدة مركزية برئاسة وزير العمل ، وإنشاء فروع في المحافظين ، والعمل على إنشاء وحدات مضادة ، لتحقيق المساواة في القطاع الخاص ، و التنسيق والربط مع المجلس الوطني للمرأة لتلقي شكاوى من النساء العاملات ، وعلاج حالات العنف والمضايقة في بيئة العمل ، وتم إطلاق استراتيجية المساواة بين الجنسين الوطنية في العمل ، والتي تهدف إلى تقليل معدل البطالة النسائية بمقدار 2 ٪ سنويًا ، تم إلغاء الحظر الذي تم فرضه على عمل المرأة في بعض الأنشطة والأوقات.

أوضحت مصر أيضًا اهتمامًا كبيرًا بالعمالة غير النظامية ، من خلال توفير برامج التأمين الصحي ، وتمويل المشاريع الصغيرة ، وتطوير خدمات التدريب والتوظيف ، وتوفير منح دورية ودعم نقدي في السنوات الأخيرة 7 مليارات جنيه في السنوات الأخيرة على الخدمات الصحية والاجتماعية ، وفي تم تشغيل مجال دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل بأكثر من 30 ألفًا خلال السنوات الماضية أيضًا.

في مجال حماية العمال المنزليين ، أكد على أنه تم إعداد مشروع قانون متكامل لهم والذي ينظم عملهم ويضمن حمايتهم ، وفي مجال تعزيز حريات النقابات ، أكد على حق العمال في تشكيل اتحادهم والانضمام إليه المنظمات والانسحاب منها بحرية ، وتم تعديل قانون الاتحاد لإلغاء عقوبة السجن ، وتقليل الأرقام اللازمة لإنشاء النقابات ، وكذلك إصدار الدليل القضائي لمعايير العمل الدولي لتوجيه القضاة في أحكامهم ، مثل وكذلك العمل لإنشاء مكاتب مساعدة قانونية في المحاكم لتقديم الدعم للمواطنين والعمال الأجانب.

أخيرًا ، أنهت الحكومة مشروع قانون العمل الجديد ، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ، بعد إجراء استشارة اجتماعية مدتها ثلاث سنوات ، وتم إحالته إلى مجلس النواب ، ويشمل العديد من الأحكام ، بما في ذلك حظر القسري العمل ، وحظر الانفصال التعسفي ، والتركيز على الحق في الإضراب ، والتأكيد على حظر العنف والتحرش الجنسي في بيئة العمل ، وتوسيع الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة ، وضمان السلامة المهنية والصحة ، ومنح إجازة الأمومة للمرأة ، و الأبوة للرجال للمساواة في أعباء الأسرة. يضمن مشروع القانون أيضًا إنشاء محاكم العمل المتخصصة ، وحماية عمال المهاجرين في القطاع بخلاف المنظم ، والمساواة بين المواطنين والأجانب في الحقوق والواجبات.