الموظف
-
حوادث
مجلس الدولة: خطأ جهة العمل بحق الموظف إذا ألحق به ضرر وجب تعويضه
أصدرت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة حكماً يقضي بأن مسؤولية الجهة الإدارية “جهة عمل الموظف” تكمن في أنها مسؤولة عن القرارات الصادرة عنها، وإذا تبين خطأ من جانبها فإنه قرارها غير قانوني لوجود أحد العيوب المنصوص عليها في قانون مجلس الدولة.
أكمل القراءة » -
حوادث
مجلس الدولة: عقوبات تأديب الموظف تختلف عن شاغلي الوظائف القيادية
أصدرت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة حكما متضمنا أن القانون رقم 81 لسنة 2016 في شأن الخدمة المدنية نص في المادة (57) على أنه " يجب على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية والقوانين والأنظمة والقرارات والتعليمات الأخرى المنفذة لها. وأضافت المحكمة الإدارية العليا أن " كل موظف يخرج عن مقتضيات واجبه الوظيفي في عمل وظيفته أو يظهر…
أكمل القراءة » -
اقتصاد
التنظيم والإدارة يتيح رابطا إلكترونيا للاستعلام عن أحقية الموظف بالترقية غدا
القاهرة: «رأي الأمة» أعلن الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن إتاحة رابط إلكتروني للاستعلام عن أحقية الموظف للترقية غدا وذلك تنفيذا لقرار رئيس الجهاز رقم (598) قانون رقم 2024 في شأن ترقية الموظفين في الجهاز الإداري للدولة يمكن الوصول إلى الرابط للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية. رقم 81 لسنة 2016، أو من يمثل القانون الشريعة العامة…
أكمل القراءة » -
حوادث
الإدارية العليا واجبات الموظف تقتضي احترام الرؤساء وطاعتهم
أصدرت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة حكما تضمن في حيثياته، كما حدده قضاء هذه المحكمة، أن المخالفة التأديبية لا تقتصر على إخلال العامل بواجباته الإيجابية والسلبية، وما تقتضيه هذه الواجبات احترام وطاعة الرؤساء، بل تنشأ المخالفة التأديبية أيضاً عندما يقوم العامل بسلوكيات معيبة تنطوي على انتهاك لكرامة الوظيفة، أو لا تلتزم بالعفة والاستقامة، وتجنب الشبهات المفروضة عليه. وللمحكمة الحرية…
أكمل القراءة » -
مصر
حكم قضائى: احترام الرؤساء فى العمل وطاعتهم من واجبات الموظف
القاهرة: «رأي الأمة» وقضت المحكمة الإدارية العليا، في حكم صادر لها، بأن المخالفة التأديبية لا تقتصر على إخلال العامل بواجباته سواء كانت إيجابية أو سلبية، وما تقتضيه هذه الواجبات من احترام وطاعة رؤسائه. بل تنشأ المخالفة التأديبية أيضاً عندما يمارس العامل سلوكاً معيباً ينطوي على انتهاك لكرامة الوظيفة، أو لا يتفق مع… ما يفرضه عليه من العفة والاستقامة والبعد عن…
أكمل القراءة » -
حوادث
حيثيات عدم أحقية الموظف المفصول صرف مرتبه عن فترة الفصل
أودعت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة حيثيات حكمها في شأن موظف فصل من وظيفته لارتكابه مخالفة، ثم عاد بحكم قضائي وطالب براتبه أثناء غيابه عن العمل. وقضت المحكمة بأنه لا يحق له المطالبة بدفع راتبه المتأخر. < p> الطعن رقم 44515 لسنة 68 ق. قالت المحكمة الإدارية العليا إن طلب الموظف صرف راتبه بعد توقفه عن العمل إذا صدر…
أكمل القراءة » -
حوادث
الإدارية العليا: انقطاع الموظف عن العمل بدون إذن ينهي خدمته
أصدرت المحكمة الإدارية العليا حكماً جاء فيه أن المشرع في المادة 69 من قانون الخدمة المدنية المشار إليه حدد الحالات التي تنتهي فيها خدمة الموظف، ومنها الانقطاع عن العمل دون إذن خمسة عشر يوماً متصلة ما لم يقدم خلال الخمسة عشر يوماً التالية دليلاً على أن الغياب كان بعذر مقبول. وأضافت أن خدمته تنتهي أيضاً بانقطاعه عن العمل دون…
أكمل القراءة » -
حوادث
الإدارية العليا : على الموظف تفادي الأفعال الشائنة التي تعيبه فتمس تلقائيا جهة عمله
وقد أرست المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة مبدأ قضائياً راسخاً في فقه هذه المحكمة، وهو أن الموظف يجب أن يلتزم في سلوكه بما لا يفقده الثقة والاعتبار، فالكثير من تصرفات الموظف الخاصة قد يكون لها أثر كبير على حسن سير العمل وسلامة المنشأة، وبعضها له أثر صارخ على كرامة وهيبة الوظيفة، فيجب عليه أن يتجنب كل ما من شأنه أن…
أكمل القراءة » -
حوادث
مجلس الدولة: تسديد الموظف المختلس للمال العام ما اختلسه لا يمحي أثر جريمته ويفقده الثقة
أكدت المحكمة الإدارية العليا أن حكم المحكمة التأديبية للإدارة العليا خلص إلى أنه إذا ثبت ارتكاب موظف بالدولة فعلاً من شأنه الإخلال بواجبات وظيفته ومخالفة الأنظمة والقوانين، وخان الأمانة التي اؤتمن عليها وارتكب ما يهدم المال العام من حرمته بلا حجة فإنه يتعين معاقبته تأديبياً. وأضافت أنه إذا استعاد صاحب عمل الموظف الذي ارتكب أفعال خيانة الأمانة ونهب المال…
أكمل القراءة » -
حوادث
8 عقوبات حددها القانون على الموظف المخالف للوائح
أكدت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة أن المادة (57) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 تنص على أن "يجب على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية والقوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها وأي قرارات تنظيمية أو تعليمات أو نشرات أو دوريات تصدرها الهيئة في هذا الشأن ومدونات قواعد السلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة. ويحظر على الموظف…
أكمل القراءة »