الموظف
-
حوادث
الإدارية العليا : على الموظف تفادي الأفعال الشائنة التي تعيبه فتمس تلقائيا جهة عمله
وقد أرست المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة مبدأ قضائياً راسخاً في فقه هذه المحكمة، وهو أن الموظف يجب أن يلتزم في سلوكه بما لا يفقده الثقة والاعتبار، فالكثير من تصرفات الموظف الخاصة قد يكون لها أثر كبير على حسن سير العمل وسلامة المنشأة، وبعضها له أثر صارخ على كرامة وهيبة الوظيفة، فيجب عليه أن يتجنب كل ما من شأنه أن…
أكمل القراءة » -
حوادث
مجلس الدولة: تسديد الموظف المختلس للمال العام ما اختلسه لا يمحي أثر جريمته ويفقده الثقة
أكدت المحكمة الإدارية العليا أن حكم المحكمة التأديبية للإدارة العليا خلص إلى أنه إذا ثبت ارتكاب موظف بالدولة فعلاً من شأنه الإخلال بواجبات وظيفته ومخالفة الأنظمة والقوانين، وخان الأمانة التي اؤتمن عليها وارتكب ما يهدم المال العام من حرمته بلا حجة فإنه يتعين معاقبته تأديبياً. وأضافت أنه إذا استعاد صاحب عمل الموظف الذي ارتكب أفعال خيانة الأمانة ونهب المال…
أكمل القراءة » -
حوادث
8 عقوبات حددها القانون على الموظف المخالف للوائح
أكدت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة أن المادة (57) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 تنص على أن "يجب على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية والقوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها وأي قرارات تنظيمية أو تعليمات أو نشرات أو دوريات تصدرها الهيئة في هذا الشأن ومدونات قواعد السلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة. ويحظر على الموظف…
أكمل القراءة » -
حوادث
الإدارية العليا: على الموظف مراعاة آداب اللياقة في تصرفاته مع الجمهور
وأكدت المحكمة الإدارية العليا أن القانون رقم 81 لسنة 2016 بشأن الخدمة المدنية ينص في المادة (57) على أنه “يجب على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية والقوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها”. وفي المادة (58) أن “كل موظف يخرج عن مقتضيات واجبات وظيفته أو يظهر بصورة من شأنها أن تنال من كرامة الوظيفة يعاقب تأديبياً”. وتنص…
أكمل القراءة » -
حوادث
الإدارية العليا: 10 حالات تنتهي بها خدمة الموظف ضمنها الحكم عليه في جريمة مخلة بالشرف
أكدت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة، أن نص المادة 69 من القانون رقم 81 لسنة 2016 بشأن إصدار قانون الخدمة المدنية، بين انتهاء خدمة الموظف بالحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار. وأضافت أنه يجب على إدارة الموارد البشرية عرض الأمر على الجهة المختصة أو من تفوضه لإصدار…
أكمل القراءة » -
حوادث
الإدارية العليا: إهمال الموظف يقوده إلى التأديب
وأكدت المحكمة الإدارية العليا أن الدقة والأمانة من أهم الواجبات التي أوكلها المشرع للموظف العام عند أداء العمل المكلف به، مما يوجب عليه أن يبذل أقصى جهده وأن يتحري كل إجراء يقوم به تحري الرجل الحريص وأن يتسلح بالحيطة والحذر وأن يؤديه بتبصر وبصيرة، مراعياً ما يطلبه منه القانون وما تقتضيه التعليمات المنظمة للعمل أو أداء الخدمة. إذا ركب…
أكمل القراءة » -
مصر
ما المقصود بنقل الموظف فى قانون الخدمة المدنية؟.. خط الاستشارات 15115 يرد
القاهرة: «رأي الأمة» من الأسئلة التي وصلت لمكتب الشكاوى على خط الاستشارة 15115: ما المقصود بنقل الموظف في قانون الخدمة المدنية؟ وقد أجاب مكتب الشكاوى على هذا السؤال من خلال خدمات الاستشارة والدعم التي يقدمها للمرأة. وقال مكتب الشكاوي: تنص المادة 98 من اللائحة التنفيذية على أنه يجوز بقرار من السلطة المختصة نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى داخل الوحدة…
أكمل القراءة »