للموظف
-
تقنية
600 ألف دولار غرامة على X للموظف المطرود بسبب التعسف
القاهرة: «رأي الأمة» قضت لجنة العلاقات التوظيفية في أيرلندا بأن غاري روني، أحد المديرين التنفيذيين الكبار السابقين في شركة X، المعروفة آنذاك باسم تويتر، قد تم فصله بشكل غير عادل بعد تسع سنوات مع شركة التواصل الاجتماعي، وأمرت شركة X بدفع مبلغ 550 ألف يورو (حوالي 605 آلاف دولار) لروني. وبحسب موقع إنغادجيت، فقد طُرد روني من عمله عندما رفض…
أكمل القراءة » -
حوادث
الإدارية العليا: لا يجوز تعدد المخالفات التأديبية المنسوبة للموظف إذا كانت ببلاغ واحد
أكدت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة أن قضاء هذه المحكمة استقر على أن تعدد المخالفات التأديبية المنسوبة إلى الموظف العام المحال للمحاكمة التأديبية والتي تكون موضوع تقرير واحد من الجهة الإدارية لا يستلزم تعدد العقوبات التأديبية التي توقع عليه – كما هو الحال في العقوبة الجنائية. وأضافت أن أساس العقوبة التأديبية يقوم أساساً على إخلال الموظف العام بواجبات وظيفته،…
أكمل القراءة »